試用期雙方責(zé)任宣言

試用期雙方責(zé)任宣言合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿友好協(xié)商，就乙方向甲方提供試用期服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條試用期工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條試用期工資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第五條試用期解除合同5.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2雙方同意，本合同終止或者解除后，乙方的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.試用期工作評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，包括但不限于泄露公司機(jī)密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，雙方相互了解、考察的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)突然離職，導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：提前與乙方溝通，了解離職原因，盡量挽留；若無(wú)法挽留，及時(shí)安排人員接替工作。2.乙方在試用期內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方支付違約金；同時(shí)，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。3.乙方在試用期滿后，甲方認(rèn)為其不能勝任工作，但乙方不同意調(diào)整工作崗位或解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，雙方在試用期內(nèi)進(jìn)行相互了解。2.用人單位對(duì)試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.試用期內(nèi)員工違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。