2024版事業(yè)單位聘用合同精

2024版事業(yè)單位聘用合同精合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方解除、終止合同之日起終止。

1.2雙方同意，合同期限可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)予以延長(zhǎng)。第二條工作崗位和任務(wù)

2.1乙方的工作崗位為：__________（崗位名稱）。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），按月支付。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。

3.3乙方在工作中取得優(yōu)異成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。

4.3乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的關(guān)愛和幫助。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保要求的工作環(huán)境和條件。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

6.3乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

7.3甲方依照本合同第七章的規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。

6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，按遲到處理，嚴(yán)重者按曠工處理。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作崗位，若仍不能勝任，考慮解除合同。

3.乙方要求解除合同：協(xié)商一致后，辦理解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，若造成損失，要求賠償。

5.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：依法采取維權(quán)措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)