事業(yè)單位聘用合同會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2024版)_第1頁(yè)
事業(yè)單位聘用合同會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2024版)_第2頁(yè)
事業(yè)單位聘用合同會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2024版)_第3頁(yè)
事業(yè)單位聘用合同會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2024版)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

事業(yè)單位聘用合同會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2024版)合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位,乙方自愿到甲方工作,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的崗位及職責(zé):(1)負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行甲方財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確;(2)負(fù)責(zé)甲方資金管理,確保資金安全、合規(guī);(3)負(fù)責(zé)甲方稅務(wù)申報(bào)、繳納工作,確保稅務(wù)合規(guī);(4)負(fù)責(zé)甲方成本核算,合理控制成本,提高效益;(5)負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立和完善,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);(6)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高工作效率,保證工作質(zhì)量。二、乙方的工資待遇:2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作年限、職稱等因素符合甲方晉升條件的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)保護(hù):1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。四、乙方的合同期限:1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的聘用合同。五、乙方的解除和終止合同:1.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除和終止本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)甲方向乙方提出解除和終止合同的合理理由。2.乙方提前解除和終止本合同的,應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除和終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。六、其他約定:1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方財(cái)務(wù)管理制度

5.甲方人事管理制度

6.甲方會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方授權(quán)書(如有)

9.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)確認(rèn)書

10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:三、法律名詞及解釋:四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方延遲到崗:乙方應(yīng)提前與甲方溝通,說(shuō)明原因,并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延遲到崗時(shí)間。

2.工作交接:合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)完成工作交接,確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

3.工資糾紛:如甲方未按約定支付乙方工資,乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方支付工資及違約金。

4.社保糾紛:如甲方未按約定為乙方繳納社保,乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方補(bǔ)繳社保及違約金。

5.崗位職責(zé)糾紛:如甲方要求乙方履行非合同約定的崗位職責(zé),乙方有權(quán)拒絕,并向甲方提出書面抗議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供會(huì)計(jì)崗位。

2.乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工作。

3.甲方、乙方遵守國(guó)家法律法規(guī),履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論