化工行業(yè)薪資管理方案

化工行業(yè)薪資管理方案合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方為一家具備豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的第三方公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方化工行業(yè)薪資管理方案達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工個(gè)人信息、崗位、工作年限等相關(guān)資料，為甲方制定合適的薪資結(jié)構(gòu)。2.乙方應(yīng)確保薪資方案的制定和執(zhí)行符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免甲方因薪資問題產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)定期對(duì)薪資方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪資核算，提供薪資數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為甲方的薪資管理提供數(shù)據(jù)支持。5.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供員工個(gè)人信息、崗位、工作年限等相關(guān)資料，確保乙方能夠?yàn)榧追街贫ê线m的薪資結(jié)構(gòu)。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行薪資核算，提供必要的協(xié)助。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的薪資方案和建議予以充分重視，并在實(shí)際操作中予以執(zhí)行。5.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果給予合理的評(píng)價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為薪資管理方案的制定和執(zhí)行費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的【】個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供完整的薪資管理方案。3.服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方為甲方提供薪資咨詢、制定薪資政策、薪資核算、薪資分析等各項(xiàng)服務(wù)。4.雙方另有約定的，從其約定。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計(jì)算。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。3.乙方未按約定時(shí)間提供薪資管理方案的，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方員工個(gè)人信息清單6.乙方薪資管理方案7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供薪資管理方案的，視為違約。3.甲方未如實(shí)提供員工個(gè)人信息、崗位、工作年限等相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的員工個(gè)人信息的，視為違約。5.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的化工企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的具備豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的第三方公司。3.薪資管理方案：指乙方為甲方制定的關(guān)于薪資結(jié)構(gòu)、薪資政策、薪資核算等方面的方案。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供薪資管理方案和服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間提供薪資管理方案：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方盡快提供薪資管理方案。如乙方仍不提供，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未如實(shí)提供員工相關(guān)信息：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)。4.乙方泄露甲方提供的員工個(gè)人信息：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方采取措施防止信息泄露。如乙方仍泄露信息，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為化工行業(yè)企業(yè)，需要對(duì)員工薪資進(jìn)行管理。2.甲方不具備薪資管理的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，希望借助乙方的人力資源管理能力制定合