短期職位合同樣式

短期職位合同樣式合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，擔任短期職位，具體職責如下：（詳細工作職責描述）1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班費。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險參保證明7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知或未支付違約金，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期職位：指合同期限為一年的職位。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動雇傭關(guān)系。3.工作職責：指乙方在合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和承擔的職責。4.勞動報酬：指乙方因工作所獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。6.休息休假：指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休假。7.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方進行溝通教育，乙方調(diào)整態(tài)度。3.乙方提前解除合同：解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，雙方和平解除合同。4.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方及時支付工資，避免違約。5.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：簽訂保密協(xié)議，違約者承擔法律責任。五、所有應(yīng)用場