學(xué)校教師工作合同

學(xué)校教師工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構(gòu)，乙方愿意在甲方從事教師工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________學(xué)科的教師，負責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間安排由甲方負責(zé)制定。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方制定。3.3乙方的社會保險、公積金等福利待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料或者隱瞞重要事實；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事教師工作；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責(zé)；（6）本合同約定的其他解除或終止條件。（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件；（4）甲方嚴重違反本合同；（5）甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；（6）本合同約定的其他解除條件。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)資料6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺課等。2.乙方提供虛假個人資料或隱瞞重要事實，如學(xué)歷、職業(yè)資格等。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或傷殘不能從事教師工作。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責(zé)。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未按照合同約定提供福利待遇。8.甲方未按照合同約定提供工作條件。9.甲方嚴重違反本合同。10.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指合法成立并依法經(jīng)營的教育機構(gòu)。2.勞動者：指在用人單位從事教師工作的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定獲得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法向社會繳納的保險費。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率和教學(xué)質(zhì)量。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，如甲方拒不恢復(fù)，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機構(gòu)，需要招聘教師。2.乙方為具