工作失誤扣款制度

工作失誤扣款制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿意按照甲方的要求履行工作職責(zé)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作失誤扣款制度合同，以共同遵守。第一條工作失誤定義本合同所稱工作失誤，是指乙方在履行工作職責(zé)過程中，因故意或過失導(dǎo)致工作未能達(dá)到甲方的要求，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的行為。第二條扣款范圍2.1乙方在工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照實(shí)際損失金額從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金。2.2乙方在工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致甲方信譽(yù)損害的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方失誤的嚴(yán)重程度，從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金。2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，給予警告、記過、降職等處理的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，從乙方工資中扣除相應(yīng)的罰款。第三條扣款程序3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作失誤或違規(guī)行為后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果通知乙方。3.2甲方根據(jù)本合同第二條的規(guī)定，確定應(yīng)扣除的賠償金或罰款金額后，應(yīng)書面通知乙方。3.3乙方對(duì)甲方扣除賠償金或罰款有異議的，可以在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。3.4甲方扣除乙方賠償金或罰款后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具相關(guān)證明。第四條保密條款4.1甲乙雙方同意，本合同的內(nèi)容和甲乙雙方因履行本合同所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反本條第一款保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金。第五條合同的解除和終止5.1本合同期限自雙方簽訂之日起至__________日止。5.2甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。5.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的方式，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.經(jīng)濟(jì)損失證明4.信譽(yù)損害證明5.違規(guī)行為證明6.扣款證明7.申訴回復(fù)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.工作失誤：乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致工作未能達(dá)到甲方要求，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的行為。2.違規(guī)行為：乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。3.經(jīng)濟(jì)損失：因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的金額。4.信譽(yù)損害：因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方信譽(yù)受到損害的情況。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，履行工作職責(zé)的自然人。3.工作失誤：指乙方在履行工作職責(zé)過程中，因故意或過失導(dǎo)致工作未能達(dá)到甲方的要求，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的行為。4.賠償金：指乙方因工作失誤或違規(guī)行為，根據(jù)甲方損失金額支付給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.罰款：指甲方根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，從乙方工資中扣除的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方扣除賠償金或罰款有異議。解決辦法：乙方可以在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金。3.問題：合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)困難。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的方式，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.甲方根