機(jī)關(guān)單位請假制度樣本

機(jī)關(guān)單位請假制度樣本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（單位名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（個(gè)人姓名）身份證號：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為機(jī)關(guān)單位，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范乙方請假行為，明確請假程序和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本請假制度樣本，以共同遵守。第一條請假類型1.1事假：因私事需要離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。1.2病假：因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。1.3婚假：乙方結(jié)婚，可享受法定婚假。1.4產(chǎn)假：乙方生育，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假。1.5喪假：直系親屬去世，可享受喪假。第二條請假程序2.1乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假類型、請假時(shí)間及原因。2.2甲方審批乙方請假申請，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方工作交接。2.3乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注甲方工作安排，確保能按時(shí)返回崗位。2.4乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回崗位，向甲方匯報(bào)請假期間的工作進(jìn)展及交接情況。第三條請假待遇3.1事假：扣除相關(guān)工資及福利。3.2病假：扣除相關(guān)工資，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.3婚假、產(chǎn)假、喪假：按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工資及福利。第四條違反規(guī)定的處理4.1乙方未按規(guī)定程序請假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資及福利，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。4.2乙方請假期間，未按時(shí)返回崗位，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。4.3乙方在請假期間，違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與其的勞動合同。第五條其他規(guī)定5.1本請假制度樣本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本請假制度樣本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。5.3本請假制度樣本如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.請假申請表4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明5.結(jié)婚證書6.身份證復(fù)印件7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.未按規(guī)定程序請假：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提交請假申請，或未經(jīng)甲方審批擅自離崗。2.未按時(shí)返回崗位：乙方在請假結(jié)束后，未按時(shí)返回工作崗位。3.請假期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方在請假期間，違反國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指機(jī)關(guān)單位，作為合同的一方。2.乙方：指甲方員工，作為合同的另一方。3.事假：因私事需要離開崗位的請假。4.病假：因病需要休息的請假。5.婚假：乙方結(jié)婚，依法享受的假期。6.產(chǎn)假：乙方生育，依法享受的假期。7.喪假：直系親屬去世，依法享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請假申請未獲批準(zhǔn)：乙方應(yīng)重新提交請假申請，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行。2.請假期間工作交接問題：乙方應(yīng)在請假前與同事充分溝通，確保工作順利交接。3.請假待遇問題：乙方如有疑問，應(yīng)向甲方人力資源部門咨詢，以便了解相關(guān)待遇。4.違反規(guī)定行為：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如扣除工資、給予警告等。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因私事需要請假。2.乙方因病需要請假。3.乙