店長(zhǎng)情緒管理與壓力緩解

店長(zhǎng)情緒管理與壓力緩解合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（店鋪名稱/公司名稱）地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（店長(zhǎng)姓名）地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方是一家致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與產(chǎn)品的店鋪/公司，乙方作為甲方店鋪的店長(zhǎng)，為了更好地管理店鋪，提高工作效率，甲方同意與乙方就情緒管理與壓力緩解簽訂本合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、合同標(biāo)的1.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與資源，幫助乙方提升情緒管理能力，以更好地應(yīng)對(duì)工作壓力。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)與指導(dǎo)，主動(dòng)尋求情緒管理與壓力緩解的方法與技巧。二、培訓(xùn)與指導(dǎo)1.甲方應(yīng)定期為乙方提供情緒管理與壓力緩解的培訓(xùn)課程，包括但不限于心理輔導(dǎo)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供個(gè)性化的指導(dǎo)與支持，以幫助乙方解決工作中遇到的困難和問題。3.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)與指導(dǎo)課程，并按照甲方的要求完成相關(guān)任務(wù)。三、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.本合同的違約金計(jì)算方法為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同金額的____%作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（店鋪名稱/公司名稱）：________________乙方（店長(zhǎng)姓名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.情緒管理與壓力緩解培訓(xùn)課程安排2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄4.違約金計(jì)算公式5.法律意見書6.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)與資源，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)與指導(dǎo)課程，認(rèn)定為違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，認(rèn)定為違約行為。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方合同金額的一定比例作為賠償。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：指甲方為乙方提供的提升情緒管理能力、應(yīng)對(duì)工作壓力的教育和指導(dǎo)。4.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)與資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)與資源。2.問題：乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)與指導(dǎo)課程。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解乙方原因；乙方應(yīng)盡量安排時(shí)間參加培訓(xùn)與指導(dǎo)課程。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供情緒管理與壓力緩解的培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)與指導(dǎo)課程