電力行業(yè)休假政策模板

電力行業(yè)休假政策模板合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方休假政策的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、休假類型及天數(shù)2.事假：乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的事假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.病假：乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.產(chǎn)假：女方員工生育，享受帶薪產(chǎn)假九十天，男方員工享受陪產(chǎn)假十五天。5.婚假：乙方結(jié)婚，享受帶薪婚假三天。6.喪假：乙方直系親屬去世，享受帶薪喪假三天。7.探親假：乙方因探望配偶、父母、子女，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受探親假。探親假的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、休假申請及審批1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并附上相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢，特殊情況需延長審批時間的，應(yīng)通知乙方。3.甲方審批同意乙方請假后，乙方可按照甲方規(guī)定的休假安排進(jìn)行休假。三、休假工資支付（1）年假：全額支付工資。（2）事假：按照甲方規(guī)定的事假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（3）病假：按照甲方規(guī)定的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（4）產(chǎn)假：全額支付工資。（5）婚假：全額支付工資。（6）喪假：全額支付工資。（7）探親假：按照甲方規(guī)定的探親假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.乙方在休假期間，甲方不為乙方繳納社會保險費和公積金。四、其他事項1.乙方在休假期間，如有工作需求，應(yīng)立即返回工作崗位。2.乙方在休假期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.本休假政策模板自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請表格2.甲方審批請假回復(fù)表格3.醫(yī)院出具的病假證明4.結(jié)婚證書5.喪葬證明6.探親假相關(guān)證明材料7.甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)說明8.甲方規(guī)定的休假政策說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前提交請假申請即擅自休假，視為違約。2.乙方在休假期間未按要求返回工作崗位，視為違約。3.乙方在休假期間違法違紀(jì)，視為違約。4.甲方未按約定時間審批請假申請，視為違約。5.甲方未按約定支付休假工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年假：員工在工作滿一定年限后，按規(guī)定的天數(shù)享受帶薪休假。2.事假：員工因私事需要請假，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.病假：員工因病需要請假，提供醫(yī)院證明后按規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪休假。5.婚假：員工結(jié)婚享受的帶薪休假。6.喪假：員工直系親屬去世享受的帶薪休假。7.探親假：員工探望配偶、父母、子女享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交請假申請即擅自休假：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方補(bǔ)交請假申請，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.甲方未按約定時間審批請假申請：甲方應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保在約定時間內(nèi)完成審批。3.甲方未按約定支付休假工資：甲方應(yīng)及時支付乙方休假工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方在休假期間未按要求返回工作崗位：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)處理。5.乙方在休假期間違法違紀(jì)：甲方應(yīng)按法律規(guī)定處理，并有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.電力行業(yè)企業(yè)與員工之間的休假政策規(guī)定。2.企業(yè)內(nèi)部管理休假申請和審批流程。3