工程師崗位職責(zé)范本

工程師崗位職責(zé)范本【篇一：pie工程師的職責(zé)描述】一、崗位職責(zé)1.制定產(chǎn)品工藝流程；2.產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制；3.生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)科學(xué)設(shè)定與日常有效性驗證；4.對制定的工藝進(jìn)行實施過程輔導(dǎo)、可操作性驗證，及時對工藝作出優(yōu)化或完善；5.生產(chǎn)過程工藝隱患的排查與整改；6.新產(chǎn)品試產(chǎn)組織與提交產(chǎn)品試產(chǎn)工藝問題及改善建議的總結(jié)報告；7.工裝/夾具的設(shè)計與管理；8.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)分配的其它事項。二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，男女不限；2.機(jī)械電子或通訊相關(guān)專業(yè)，電子產(chǎn)品2年以上pie工程師工作經(jīng)驗；3.熟練電子產(chǎn)品的相關(guān)國家和國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.熟練使用常規(guī)檢測儀器，制作工裝、夾具；5.具備獨立分析和解決生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)異常的能力；6.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。我途編輯2010-09-2912:12:12通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)pie工程師職位的職位描述樣例：一、崗位職責(zé)1.制定產(chǎn)品工藝流程；2.產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制；3.生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)科學(xué)設(shè)定與日常有效性驗證；4.對制定的工藝進(jìn)行實施過程輔導(dǎo)、可操作性驗證，及時對工藝作出優(yōu)化或完善；5.生產(chǎn)過程工藝隱患的排查與整改；6.新產(chǎn)品試產(chǎn)組織與提交產(chǎn)品試產(chǎn)工藝問題及改善建議的總結(jié)報告；7.工裝/夾具的設(shè)計與管理；8.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)分配的其它事項。二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，男女不限；2.機(jī)械電子或通訊相關(guān)專業(yè)，電子產(chǎn)品2年以上pie工程師工作經(jīng)驗；3.熟練電子產(chǎn)品的相關(guān)國家和國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.熟練使用常規(guī)檢測儀器，制作工裝、夾具；5.具備獨立分析和解決生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)異常的能力；6.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。我途編輯2010-09-2912:12:12電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)pie工程師職位的職位描述樣例：工作經(jīng)驗：3年以上最低學(xué)歷：大專職位描述/要求：1、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、電子、機(jī)械、自動化或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，25-40歲；2、具3年以上豐富的大中型電子、儀器、設(shè)備公司pie部門技術(shù)或管理工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品或工業(yè)控制類產(chǎn)品的制造系統(tǒng)流程和制程控制；3、精通電子產(chǎn)品或工業(yè)控制類產(chǎn)品的工藝和工序設(shè)計、工藝文件的編制、新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、工時計算和審核、工裝夾具的設(shè)計、制作、維護(hù)和管理；4、熟悉現(xiàn)代自動化生產(chǎn)線布局的規(guī)劃和設(shè)計；5、熟悉質(zhì)量控制，了解proe、autocad電腦軟件，英語水平良好；6、具出色的溝通和創(chuàng)新能力，責(zé)任心強(qiáng)，具制造失效模式分析工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。我途編輯2010-09-2912:12:12電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)pie工程師職位的職位描述樣例：任職要求：1、1年以上電子行業(yè)pie工作經(jīng)驗。2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，有上進(jìn)心。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)時的相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程設(shè)計，3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時設(shè)計及改善，4、產(chǎn)品異常的分析及工工藝改進(jìn)。5、人力需求評估與計件制工資核算4電子開發(fā)工程師【篇三：主任工程師室崗位工作職責(zé)】主任工程師室崗位工作職責(zé)一、主任工程師室職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，負(fù)責(zé)對公司技術(shù)創(chuàng)新項目實施管理。2、負(fù)責(zé)組織對公司二級單位的技術(shù)工作進(jìn)行考核。3、負(fù)責(zé)公司各主要工序日常生產(chǎn)工藝技術(shù)的管理和協(xié)調(diào)工作，組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)課題；負(fù)責(zé)各工序工藝技術(shù)、質(zhì)量問題的分析工作，制定改進(jìn)措施并組織實施。4、負(fù)責(zé)對公司各主要工序質(zhì)量和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、考核；參與公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、完成公司技術(shù)系統(tǒng)綜合報表。5、組織公司技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新項目的論證。6、負(fù)責(zé)開展公司各主要工序技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的對標(biāo)工作。7、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)系統(tǒng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實施管理。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。二、室主任崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本室的各項管理工作。2、根據(jù)本室工作職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作，或生產(chǎn)實際中急需解決的有關(guān)問題，進(jìn)行合理安排協(xié)調(diào)，保證本室各項職能的有效發(fā)揮和生產(chǎn)技術(shù)問題的解決。3、對本室所負(fù)責(zé)的各項工作，做到近有計劃，遠(yuǎn)有規(guī)劃，階段有總結(jié)，日常有落實考核。4、組織協(xié)調(diào)制定相關(guān)職責(zé)、管理規(guī)定和管理辦法，使各項管理工作有章可循。5、組織編制年度科技創(chuàng)新項目計劃，并組織實施和驗收考核。三、主任工程師崗位職責(zé)1、在技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)和室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)工作。2、組織制定并實施本專業(yè)各種管理制度；參與本專業(yè)工藝技術(shù)操作規(guī)程管理；參與原料及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂、審核。3、組織技術(shù)創(chuàng)新項目、小型技改項目的可行性研究論證等工作，參與編制公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃。4、參與本專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目的管理。5、組織參與本專業(yè)技術(shù)攻關(guān)工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。6、學(xué)習(xí)、了解本專業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，搞好新技術(shù)推廣應(yīng)用工作，不斷提高本專業(yè)技術(shù)水平。7、做好本專業(yè)業(yè)務(wù)總結(jié)工作，總結(jié)生產(chǎn)、攻關(guān)、科研實驗中的經(jīng)驗教訓(xùn)，有推廣價值的進(jìn)行推廣。8、組織開展本專業(yè)的技術(shù)分析、質(zhì)量分析工作，掌握本專業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)，對存在的問題進(jìn)行分析，制定相