曠工保證書(shū)范本

曠工保證書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在職期間曠工事宜達(dá)成一致，特訂立本保證書(shū)。第一條曠工定義1.1乙方未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，且未提前向甲方請(qǐng)假或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤，被視為曠工。1.2乙方未能按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)，且未提前向甲方報(bào)告或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離開(kāi)工作崗位，被視為曠工。第二條曠工處罰2.1乙方每次曠工，甲方將扣除乙方當(dāng)月工資的20%。2.2乙方連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.3乙方因特殊情況無(wú)法提前請(qǐng)假或報(bào)告的，應(yīng)盡快與甲方聯(lián)系，否則視為乙方故意曠工。第三條曠工記錄與證明3.1甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的出勤情況，包括正常出勤、請(qǐng)假、曠工等。3.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前向乙方提供上一月的出勤記錄，以便乙方核對(duì)。3.3乙方對(duì)甲方提供的出勤記錄有異議的，可在收到記錄后的5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并回復(fù)乙方。第四條其他規(guī)定4.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。4.3本保證書(shū)未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲乙雙方的勞動(dòng)合同執(zhí)行。4.4甲乙雙方在履行本保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接損失的計(jì)算依據(jù)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議7.法律顧問(wèn)意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的最低工作時(shí)間的，視為曠工。2.乙方未按甲方要求提交請(qǐng)假申請(qǐng)的，視為曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方拒絕甲方工作安排的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定支付乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.曠工：指員工未按照用人單位的規(guī)定出勤工作，且無(wú)正當(dāng)理由的行為。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方曠工：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定扣除工資或解除勞動(dòng)合同。2.乙方請(qǐng)假：甲方應(yīng)按照實(shí)際情況審批，如乙方未提前提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方有權(quán)視為曠工處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，可要求乙方賠償。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如甲方仍不履行，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.乙方在工作中出現(xiàn)曠工、請(qǐng)假等行為時(shí)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密時(shí)。4.甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間時(shí)。5.甲方未按約定支付乙方工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)。一、附件列表：1.乙方履約證明文件2.乙方信譽(yù)評(píng)估報(bào)告3.合同履行所需的技術(shù)參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)4.合同款項(xiàng)支付憑證5.合同變更或解除的書(shū)面協(xié)議6.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)7.爭(zhēng)議解決所需的訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作內(nèi)容2.乙方未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密4.乙方擅自解除或終止合同5.乙方違反合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中約定的權(quán)利人2.乙方：指合同中約定的義務(wù)人3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金4.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度延誤：與乙方溝通，要求乙方加快進(jìn)度，并視情況考慮延長(zhǎng)合同期限或扣除違約金。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改，必要時(shí)可解除合同并扣除違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，并視情況考慮解除合同、追究侵權(quán)責(zé)任及索賠。4.乙方擅自解除合同：立即與乙方溝通，要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)，并視情況考慮追究違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議產(chǎn)生：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果后再考慮調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工程承包合同2.貨物采購(gòu)合同3.技術(shù)服務(wù)合同4.租賃合同5.代理合同6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同7.勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條乙方承諾1.1乙方在合同有效期內(nèi)，將全身心投入到工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方保證按照合同約定，按時(shí)到崗上班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。1.3乙方承諾在合同期內(nèi)，不得以任何理由中斷或解除合同，除非符合合同約定的解除條件。第二條甲方保障2.1甲方保證按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。2.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書(shū)的約定，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方支付違約金。3.2甲方未履行本保證書(shū)約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本保證書(shū)是合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.2本保證書(shū)的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署。5.3本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作期間，為確保甲方利益，特訂立本保證書(shū)。具體內(nèi)容如下：一、乙方保證在甲方處工作期間，將全力以赴，恪守職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。1.故意曠工，不參加甲方安排的工作；2.因個(gè)人原因，未經(jīng)甲方同意，提前離職；3.利用職務(wù)之便，侵占甲方財(cái)物，泄露甲方商業(yè)秘密；4.在工作過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重的過(guò)失行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5.違反法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的其他行為。1.要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定；2.要求乙方立即改正違約行為；3.提前終止勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任；4.向有關(guān)政府部門(mén)舉報(bào)乙方的違法行為，要求依法予以處理；5.要求乙方承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本保證書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、本保證書(shū)解除的條件和程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本保證書(shū)；2.乙方完全履行本保證書(shū)約定的義務(wù)，甲方不得無(wú)故解除本保證書(shū)；3.本保證書(shū)解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.工資條復(fù)印件5.曠工記錄復(fù)印件6.甲方授權(quán)代表授權(quán)書(shū)復(fù)印件7.乙方授權(quán)代表授權(quán)書(shū)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤，視為曠工。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供請(qǐng)假或報(bào)告，視為故意曠工。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，構(gòu)成拖欠工資行為。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.曠工：指乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤的行為。2.拖欠工資：指甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的行為。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，確保乙方人身安全和身體健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方曠工如何處理？解決辦法：根據(jù)曠工定義和處罰規(guī)定，扣除乙方當(dāng)月工資的20%，連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未支付乙方工資如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或社會(huì)保險(xiǎn)如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和任務(wù)。2.乙方按約定時(shí)間到崗，完成工作任務(wù)。3.甲方按約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生曠工等違約行為，按合同規(guī)定處理。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.曠工保證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，遲到、早退、曠工的行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)到崗上班的行為。3.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為員工依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方曠工：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如警告、記過(guò)、解雇等。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及違約金。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方整改。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或向法院提起訴訟，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件時(shí)，乙方應(yīng)確保符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇時(shí)，應(yīng)按時(shí)足額支付。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到崗上班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.乙方身份證復(fù)印件8.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.故意曠工：乙方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)到崗，超過(guò)甲方規(guī)定的曠工標(biāo)準(zhǔn)。2.提前離職：乙方未按照勞動(dòng)合同約定提前通知甲方，擅自離職。3.侵占甲方財(cái)物：乙方非法占有或盜竊甲方財(cái)物。4.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.嚴(yán)重過(guò)失行為：乙方在工作中因疏忽大意導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。6.違反法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的其他行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法享有勞動(dòng)者權(quán)益的組織或個(gè)人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位處提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.曠工：指員工無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)到崗的情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方故意曠工：及時(shí)與乙方溝通，了解原因；如無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定扣除違約金，并視情況給予警告或解雇。2.乙方提前離職：提前溝通，了解離職原因；如乙方擅自離職，有權(quán)扣除剩余勞動(dòng)合同期間的工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方侵占甲方財(cái)物：立即報(bào)警，依法處理；如證據(jù)確鑿，要求乙方返還財(cái)物，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)