請(qǐng)長(zhǎng)假期間職工責(zé)任書(shū)

請(qǐng)長(zhǎng)假期間職工責(zé)任書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的職工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在長(zhǎng)假期間的相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1長(zhǎng)假：指乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等長(zhǎng)期休假。1.2職責(zé)：指乙方在甲方任職期間所擔(dān)任的職務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。第二條乙方在長(zhǎng)假期間的責(zé)任2.1乙方在長(zhǎng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的通知和要求。2.2乙方在長(zhǎng)假期間應(yīng)確保能夠按時(shí)返回工作崗位，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。2.3乙方在長(zhǎng)假期間如需調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)，應(yīng)提前與甲方溝通，并征得甲方同意。2.4乙方在長(zhǎng)假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.5乙方在長(zhǎng)假期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。2.6乙方在長(zhǎng)假期間應(yīng)關(guān)注自身健康狀況，不得因個(gè)人原因影響工作。第三條甲方對(duì)乙方在長(zhǎng)假期間的保障3.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在長(zhǎng)假期間的工作成果給予合理的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方在長(zhǎng)假期間違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、降職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。4.2如甲方未按照本協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方予以改正。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說(shuō)明書(shū)5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未保持通訊暢通，未響應(yīng)甲方通知和要求。2.乙方未按時(shí)返回工作崗位，未提前申請(qǐng)?zhí)厥馇闆r。3.乙方未與甲方溝通調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6.乙方未關(guān)注自身健康狀況，影響工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.長(zhǎng)假：指乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等長(zhǎng)期休假。2.職責(zé)：指乙方在甲方任職期間所擔(dān)任的職務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.職業(yè)操守：指乙方在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在長(zhǎng)假期間無(wú)法保持通訊暢通。解決辦法：甲方應(yīng)提供聯(lián)系方式，并定期跟進(jìn)乙方情況。2.乙方未按時(shí)返回工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并視情況給予處分。3.乙方未與甲方溝通調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方主動(dòng)溝通，并提供必要的支持。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查并處理。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門(mén)，并配合調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等長(zhǎng)假。2.乙方在長(zhǎng)假期間需保持通訊暢通，響應(yīng)甲方通知和要求。3.乙方在長(zhǎng)假期間需確保能夠按時(shí)返回工作崗位。