忠誠擔(dān)當(dāng)拼搏進(jìn)取

忠誠擔(dān)當(dāng)拼搏進(jìn)取合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，積極完成甲方分配的任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，以更好地為公司創(chuàng)造價值。二、乙方的忠誠義務(wù)2.1乙方在擔(dān)任甲方公司職務(wù)期間，應(yīng)保持對甲方的忠誠，不得從事與甲方利益相沖突的活動。2.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等，確保甲方公司的利益不受損害。2.3乙方在離職后一年內(nèi)，仍不得利用在甲方公司任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等從事與甲方相競爭的活動。三、乙方的績效考核3.1乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行評估。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以滿足甲方的發(fā)展需求。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作崗位。四、乙方的薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。5.2乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。8.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方共同協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附件：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司績效考核制度一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司績效考核制度4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.乙方職位說明書6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.工作成果證明9.薪酬發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行崗位職責(zé)，未能完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。3.乙方未遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。4.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全自主意識和行為能力的人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，可按合同約定調(diào)整乙方薪酬待遇或工作崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；必要時可依法向乙方追償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行期間的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，