人力資源培訓(xùn)合作合同

人力資源培訓(xùn)合作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培訓(xùn)方式：__________1.3培訓(xùn)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、培訓(xùn)對象2.1甲方指定____名員工參加本次培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行選拔和評估。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)期限，向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用，總額為人民幣____元整（大寫：____________________________元整）。3.2甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前____個工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方提供培訓(xùn)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行抵扣。四、培訓(xùn)成果4.1乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保參訓(xùn)員工達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果報告，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員考核結(jié)果等。4.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個月內(nèi)，對參訓(xùn)員工進(jìn)行跟蹤評估，確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)場地和設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.培訓(xùn)日程安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方需求。2.乙方未達(dá)到約定的培訓(xùn)效果，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)資料或信息。6.甲方未按約定派出員工參加培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)：指通過有計(jì)劃、有組織的教學(xué)活動，提升員工的業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)和能力的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.培訓(xùn)成果：指培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工所達(dá)到的技能、知識和能力的提升。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師資不符合甲方需求。解決辦法：提前溝通，甲方提供具體需求，乙方調(diào)整師資。2.問題：培訓(xùn)場地和設(shè)施不符合約定。解決辦法：提前驗(yàn)收場地和設(shè)施，不符合要求的，乙方負(fù)責(zé)整改。3.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提前提醒甲方支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方立即停止泄露，賠償甲方損失，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工提供入職培訓(xùn)。2.甲方為提升員工專業(yè)技能，委托