新員工敬業(yè)決心保證

新員工敬業(yè)決心保證合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工；鑒于乙方愿意向甲方表明其對新員工敬業(yè)決心的保證；鑒于雙方均認為乙方對新員工敬業(yè)決心的保證有利于維護甲方的合法權(quán)益，增強乙方的責任心；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：第一條乙方的保證1.1乙方保證，其提供的個人身份信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等資料真實、準確、完整。1.2乙方保證，其在甲方任職期間，將全力以赴，恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責，努力提高業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻。1.3乙方保證，其在甲方任職期間，將尊重甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不泄露任何甲方未公開的信息，不從事任何損害甲方利益的活動。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定，為乙方提供勞動保護，支付勞動報酬，繳納社會保險等。第三條違約責任3.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的損失、支付違約金等。3.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方的損失、支付違約金等。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份信息及工作經(jīng)歷證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件4.甲方勞動保護政策文件5.甲方薪酬福利政策文件6.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等資料2.乙方未全力以赴、未認真履行工作職責、未努力提高業(yè)務(wù)水平3.乙方泄露甲方未公開的信息或從事?lián)p害甲方利益的活動4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定提供勞動保護5.甲方未按照約定支付勞動報酬或繳納社會保險6.雙方其他約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的組織2.乙方：指甲方的員工3.個人身份信息：指乙方的姓名、身份證號碼、戶籍所在地等個人信息4.工作經(jīng)歷：指乙方在甲方的工作時間、職位、工作內(nèi)容等經(jīng)歷5.學(xué)歷：指乙方的教育背景，如畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷層次等6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息7.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方依法擁有的專利、商標、著作權(quán)等權(quán)利8.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動條件等保障9.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金等報酬10.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：及時發(fā)現(xiàn)并終止合同，要求乙方賠償損失2.乙方工作不力：進行績效輔導(dǎo)，如仍無改善，考慮解除合同3.乙方泄露商業(yè)秘密或損害甲方利益：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失4.甲方未提供勞動保護：向甲方提出書面異議，要求甲方改正5.甲方未支付勞動報酬或繳納社會保險：向甲方提出書面異議，要求甲方支付報酬、繳納社會保險6.雙方其他約定問題：按照約定解決，如約定不明確，雙方協(xié)商解決五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，要求乙方簽訂本合同表明敬業(yè)決心2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系時，本合同作為雙方的權(quán)利義務(wù)約定3.甲方對乙方進行績效考核