臨時工合同書樣式示例

臨時工合同書樣式示例合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方提供臨時性勞動服務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、臨時工基本信息1.乙方姓名：_______________________2.身份證號碼：_____________________3.性別：__________________________4.出生日期：_______________________5.聯(lián)系電話：______________________6.家庭住址：_____________________二、臨時工工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點、時間、崗位上提供臨時性勞動服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量。三、臨時工工作時間1.乙方的工作時間為：____________________。2.乙方的工作時間如有變動，甲方應提前通知乙方。四、臨時工勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：____________________元/月（或其他報酬形式）。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應當按照法定標準支付加班費。3.乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。4.乙方因個人原因提前解除合同的，甲方有權扣除乙方未支付的勞動報酬。五、合同的履行、變更和解除1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。2.任何一方要求變更或解除合同時，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同解除后，乙方應立即停止提供勞動服務，甲方不再支付乙方任何勞動報酬。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。3.甲方如未按照約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司工作流程說明5.法定節(jié)假日安排及加班費計算方法6.乙方工作成果證明文件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬：以合同約定的支付時間為基準，遲延支付超過15日視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件：以合同約定的工作條件為基準，如工作環(huán)境、設備、培訓等未達到約定標準。3.乙方未按約定提供勞動服務：以合同約定的工作內(nèi)容為基準，未能完成指定工作任務或工作質量不符合甲方要求。4.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面提出變更或解除合同。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方：乙方未按合同約定提前30日通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因臨時性工作需要，短期提供勞動服務的勞動者。2.法定標準：指國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動時間、勞動報酬、加班費等標準。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.賠償責任：指因一方故意或重大過失導致對方損失，應承擔的賠償責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷如何處理：及時報告甲方，就醫(yī)治療，根據(jù)傷情嚴重程度申請工傷認定，按相關法律法規(guī)和合同約定處理。2.乙方工作成果歸屬權如何認定：根據(jù)合同約定，乙方工作成果屬于甲方，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。3.甲方未能提供約定工作條件如何解決：甲方應按照合同約定提供工作條件，如未能提供，乙方有權要求甲方改正或賠償損失。4.合同到期后續(xù)約問題如何處理：合同到期前30日，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，如未能達成一致意見，則合同自動終止。五、所有應用場景：1.企業(yè)短