人才招聘合同范本

人才招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機會的事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責及工作內(nèi)容1.1乙方應聘的崗位為：____________________。1.2乙方的工作職責及工作內(nèi)容為：____________________。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為：____________________元（人民幣），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條乙方的工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的考勤制度執(zhí)行。第四條乙方的社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。6.2乙方承諾在合同期限內(nèi)及解除合同后，不向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓、培訓資料等相關文件4.乙方社會保險繳費證明5.乙方學歷、資格證書復印件6.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，丙方作為第三方主體，為甲方提供人才推薦服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲乙丙三方達成如下協(xié)議：第一條丙方的責任和義務1.1丙方負責為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務，確保推薦的人才符合甲方的招聘要求。1.2丙方應按照甲方的要求，對推薦的人才進行篩選、面試、評估等工作，確保推薦的人才具備良好的職業(yè)道德和工作能力。1.3丙方在推薦人才過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。第二條甲方的權利和利益2.1甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營需要，對丙方推薦的人才進行面試、評估、錄用等決策。2.2甲方有權要求丙方提供人才推薦服務的過程中的相關資料，包括但不限于候選人的簡歷、評估報告等。2.3甲方有權在合同期限內(nèi)及解除合同后，要求丙方不向任何第三方泄露與乙方有關的保密信息。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計劃等。第四條丙方的權利和利益4.1丙方有權根據(jù)甲方的要求，向甲方收取人才推薦服務費用。4.2丙方有權在合同期限內(nèi)及解除合同后，要求乙方不向任何第三方泄露與甲方及丙方有關的保密信息。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第六條爭議解決6.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的人才推薦服務流程及相關資料4.乙方學歷、資格證書復印件5.其他與本合同相關的文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務，節(jié)省甲方的招聘成本和時間，提高甲方的招聘效率。同時，第三方主體作為獨立的第三方，可以提供客觀的評價和建議，幫助甲方更好地選擇合適的人才。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到保障，通過與第三方主體的合作，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率。同時，甲方通過與第三方主體的合作，可以引入更多優(yōu)秀的人才，提升甲方的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務，乙方向甲方提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲乙丙三方達成如下協(xié)議：第一條丙方的責任和義務1.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。1.2丙方應按照乙方的要求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展相關的培訓、指導和建議。1.3丙方在為乙方提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。第二條乙方的權利和利益2.1乙方有權根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，選擇丙方提供的服務內(nèi)容。2.2乙方有權要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務的過程中的相關資料，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、培訓資料等。2.3乙方有權在合同期限內(nèi)及解除合同后，要求丙方不向任何第三方泄露與甲方有關的保密信息。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得利用乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.2甲方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得向任何第三方泄露與乙方及丙方有關的保密信息。第四條丙方的權利和利益4.1丙方有權根據(jù)乙方的要求，向甲方收取職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務費用。4.2丙方有權在合同期限內(nèi)及解除合同后，要求甲方不向任何第三方泄露與乙方及丙方有關的保密信息。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的；（2）未按照約定支付工資和福利的；（3）未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務的；（4）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。第六條爭議解決6.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務流程及相關資料4.乙方學歷