公司人員調(diào)動(dòng)合同范本

公司人員調(diào)動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方為了明確乙方向甲方提供勞動(dòng)力的調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條調(diào)動(dòng)崗位1.1乙方同意調(diào)至甲方：[調(diào)至部門名稱]擔(dān)任：[職位名稱]一職。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，服從調(diào)動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條調(diào)動(dòng)期限2.1本合同的有效期限自：[開始日期]起至：[結(jié)束日期]止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)條件3.1乙方調(diào)動(dòng)后的工資、福利等勞動(dòng)條件，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方調(diào)動(dòng)后的社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在調(diào)動(dòng)期間及調(diào)動(dòng)后一年內(nèi)，對(duì)甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同的解除或者終止，不影響雙方其他未履行完畢的義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方人事檔案資料2.乙方調(diào)動(dòng)崗位的相關(guān)說明3.甲方的相關(guān)規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]地址：[第三方公司地址]聯(lián)系電話：[第三方公司聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[第三方公司聯(lián)系人]鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，丙方是專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)甲方為了更好地管理和調(diào)動(dòng)乙方的職務(wù)，丙方為了提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的員工調(diào)動(dòng)服務(wù)，包括但不限于調(diào)動(dòng)方案設(shè)計(jì)、調(diào)動(dòng)流程指導(dǎo)、調(diào)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。1.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和調(diào)動(dòng)情況保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的個(gè)人能力，決定乙方的調(diào)動(dòng)崗位和職務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定和市場(chǎng)情況，決定乙方的薪酬待遇和福利。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升和獎(jiǎng)懲。第三條乙方義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。3.2乙方在調(diào)動(dòng)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有任何違約行為。3.3乙方在調(diào)動(dòng)期間，不得與丙方或其他競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.2丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求丙方支付違約金。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和調(diào)動(dòng)員工，提高公司的經(jīng)營效率。5.2第三方主體的介入，有助于甲方降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的合法權(quán)益。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方的調(diào)動(dòng)崗位和薪酬待遇，確保甲方的經(jīng)營需要得到滿足。6.2甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升和獎(jiǎng)懲，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方人事檔案資料2.甲方的相關(guān)規(guī)定3.丙方的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.第三方介入的具體方案和流程第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]地址：[第三方公司地址]聯(lián)系電話：[第三方公司聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[第三方公司聯(lián)系人]鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，丙方是專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)乙方為了更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，丙方為了提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)發(fā)展評(píng)估、崗位推薦、面試輔導(dǎo)等。1.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和職業(yè)發(fā)展需求保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好，選擇適合的職業(yè)發(fā)展方向。2.2乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和個(gè)人的能力，要求丙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和輔導(dǎo)。2.3乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，拒絕甲方的調(diào)動(dòng)安排，若因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條甲方義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，不得強(qiáng)行調(diào)動(dòng)乙方至不符合乙方職業(yè)發(fā)展方向的崗位。3.2甲方在調(diào)動(dòng)乙方前，應(yīng)事先與丙方溝通，并取得乙方的書面同意。3.3甲方不得在合同有效期內(nèi)，解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重的違約行為。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求丙方支付違約金。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入，有助于乙方更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，提高個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.2第三方主體的介入，有助于乙方降低職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好，選擇適合的職業(yè)發(fā)展方向。6.2乙方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求丙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和輔導(dǎo)，確保乙