


付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司勞務(wù)合同范本2018
甲方(用人單位):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人(或委托代理人):___________
職務(wù):_________________________________
乙方(員工):________________________
身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼:___________________
地址:_________________________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,擬聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下勞務(wù)合同條款:
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容與崗位
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。
第三條工作時(shí)間與休息休假
3.1乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行,即每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
3.3乙方因工作需要加班的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)償或調(diào)休。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定,按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4.2乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元,甲方于每月的第______日前以貨幣形式支付給乙方。
4.3乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼等發(fā)放,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利
5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。
7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重,依法依規(guī)進(jìn)行處理。
第八條合同變更、解除與終止
8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
c)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的;
d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
第九條違約責(zé)任
9.1甲乙雙方違反本合同約定的,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
9.2因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十一條其他
11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________________
法定代表人(或委托代理人)簽字:_____
日期:________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 IEC 63380-3:2025 EN Standard interface for connecting charging stations to local energy management systems - Part 3 Communication protocol and cybersecurity specific aspects
- 虹橋中學(xué)一模數(shù)學(xué)試卷
- 半期后班會(huì)課件
- 國(guó)外的小學(xué)數(shù)學(xué)試卷
- 上海寶山同洲模范學(xué)校2025年物理高二下期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 中國(guó)觸控顯示屏行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)冶鑄項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 中國(guó)襄樊房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 健康生活從小養(yǎng)成課件
- 藁城區(qū)基本倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法
- 相機(jī)基礎(chǔ)操作介紹
- 中國(guó)廢輪胎行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 登革熱知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年信息處理技術(shù)員職業(yè)技能認(rèn)定參考試題庫(kù)(含答案)
- GIS設(shè)備安裝施工方案
- 心理疏導(dǎo)師測(cè)試題及答案
- 貴州企業(yè)招聘2025貴州貴旅國(guó)際旅行服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 幼兒園6S管理述職
- 2025年心理b證筆試試題及答案
- 玉盤二部合唱簡(jiǎn)譜
- 挖石碴施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論