保育員聘用協(xié)議書(2024版)

保育員聘用協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________保育員聘用協(xié)議書（2024版）甲方（Employer）：乙方（Employee）：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方保育員，主要負(fù)責(zé)照顧和管理兒童的生活、學(xué)習(xí)及活動(dòng)安排等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需延長(zhǎng)聘用期限，應(yīng)于聘用期滿前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面ExtensionAgreement。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假，特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資的發(fā)放，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，本協(xié)議自行終止。7.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至協(xié)議終止日的下一個(gè)月。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方健康證明文件

4.乙方學(xué)歷證明文件

5.乙方職業(yè)資格證書

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司薪酬福利政策

8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

9.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作質(zhì)量不符合甲方要求等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。

3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.保育員：指在幼兒園、托兒所等兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)從事兒童照料、教育等工作的人員。

2.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。

3.工作日：甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。

4.休息休假：乙方按照甲方規(guī)章制度享有的休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量。

2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資和福利待遇，如有爭(zhēng)議可以尋求法律途徑解決。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的