退休聘用合同(2024版)

退休聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方退休后返聘至甲方__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真履行工作職責，保證工作質量。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在工作期間因個人原因提出辭職，或甲方因客觀原因需要解除合同，雙方可協(xié)商解除本合同。第三條工資待遇3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前由甲方支付。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方退休返聘期間的工作時間為每周__________天，每天__________小時。4.2乙方按照甲方的作息時間和工作安排休息，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（退休返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方退休證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作職責說明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘：指已達法定退休年齡的人員，根據單位需要，再次回到工作崗位從事一定工作，并取得一定報酬的行為。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。4.經濟補償：指合同解除時，因一方違反合同規(guī)定，需要向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方退休返聘期間，因身體健康原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據實際情況支付經濟補償。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并依法享受相關待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方退休后愿意返聘。2.甲方