塔吊信號工聘用合同協(xié)議書(2024版)

塔吊信號工聘用合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事建筑施工的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方項目中的塔吊信號工，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方項目中的塔吊信號工，負(fù)責(zé)塔吊的指揮、協(xié)調(diào)和安全監(jiān)控工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作。

1.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，確保塔吊作業(yè)的順利進(jìn)行。第二條工作地點(diǎn)與期限

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方項目施工現(xiàn)場。

2.2乙方的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保證充足的工作時間，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條工資待遇

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有勞動工具和資料。第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘人）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方項目施工現(xiàn)場平面圖

6.甲方制定的加班工資規(guī)定

7.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單

8.乙方簽署的保密協(xié)議

9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動：未提供充分、合格的勞動視為違約。

2.乙方未服從甲方管理和調(diào)度：不遵守工作安排視為違約。

3.甲方未按時支付工資：超過約定支付時間未支付視為違約。

4.甲方未繳納社會保險：未依法繳納視為違約。

5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：未提供或提供不合格視為違約。

6.雙方未書面協(xié)議變更、解除或終止合同：未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的變更、解除或終止無效。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。

2.受聘人：與用人單位簽訂合同，提供勞動并獲取報酬的自然人。

3.塔吊信號工：負(fù)責(zé)塔吊指揮、協(xié)調(diào)和安全監(jiān)控的專業(yè)人員。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。

5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方加班未支付加班費(fèi)：

解決辦法：甲方應(yīng)按照制定的加班工資規(guī)定及時支付乙方加班費(fèi)。

2.乙方在工作中受傷：

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并依法為乙方辦理工傷認(rèn)定和賠償。

3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品：

解決辦法：甲方應(yīng)及時提供合格的勞動保護(hù)用品，保障乙方人身安全。

4.合同爭議解決：

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑施工企業(yè)與塔吊信號工之間的人事聘用關(guān)系確立。

2.