個(gè)人勞務(wù)用工合同(2024版)

個(gè)人勞務(wù)用工合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間、崗位上提供個(gè)人勞務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞務(wù)期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。

2.3甲方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條勞務(wù)報(bào)酬

3.1乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月__日。

3.3乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量等因素，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

4.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方同意，甲方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)入乙方勞務(wù)報(bào)酬。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方遲延付款的違約金。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明復(fù)印件

5.乙方背景調(diào)查報(bào)告

6.勞動(dòng)合同解除證明文件

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

8.甲方公司規(guī)章制度

9.甲方公司組織架構(gòu)圖

10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，屬于違約行為。

2.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

4.乙方未按約定提供勞務(wù)，屬于違約行為。

5.乙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.問題：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，甲方拒不改善的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.問題：乙方未履行保密義務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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