新餐飲總經(jīng)理聘用合同書2024年

最新餐飲總經(jīng)理聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方餐飲總經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方餐飲總經(jīng)理，負責全面管理甲方餐飲業(yè)務(wù)的運營、策劃、營銷、財務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運營，提升品牌形象，提高經(jīng)營效益。1.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保團隊穩(wěn)定，員工積極性高。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、薪資待遇3.1乙方擔任餐飲總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方工作履歷證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司餐飲業(yè)務(wù)運營計劃

5.甲方公司財務(wù)報表

6.保密協(xié)議

7.績效考核辦法

8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，導(dǎo)致甲方餐飲業(yè)務(wù)受損。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。

3.乙方未按約定完成績效目標。

4.乙方提前解除合同未支付違約金。

5.甲方未按約定支付乙方薪資、獎金。

6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.保密協(xié)議：雙方約定對商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。

4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。

5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，提升乙方工作能力。

2.乙方與管理團隊溝通不暢：甲方應(yīng)協(xié)調(diào)雙方溝通，促進團隊協(xié)作。

3.乙方提出解除合同：雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定支付違約金。

4.甲方未按約定支付薪資、獎金：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需聘請乙方為總經(jīng)理。

2.乙方具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方餐飲總經(jīng)