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2024版全新聘用實(shí)習(xí)生合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本實(shí)習(xí)合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為:__________1.2乙方實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字之日起生效,實(shí)習(xí)期限為:__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照公司規(guī)定為乙方提供實(shí)習(xí)工資,具體金額為:__________元/月。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐。3.3甲方為乙方提供實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù):(1)為乙方提供符合實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和條件;(2)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);(3)按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資;(4)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的行為負(fù)責(zé),確保乙方的人身安全。4.2乙方權(quán)利義務(wù):(1)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理;(2)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé),完成甲方交給的任務(wù);(3)尊重甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(4)不得以甲方的名義從事任何違法活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷
2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件
3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
4.甲方公司規(guī)章制度
5.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料
6.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)
7.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資:甲方未按時(shí)、足額支付乙方實(shí)習(xí)工資,即構(gòu)成違約。
2.甲方未為乙方提供符合實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和條件:甲方未能提供滿足乙方實(shí)習(xí)需求的的工作環(huán)境和條件,即構(gòu)成違約。
3.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù):乙方未按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù),即構(gòu)成違約。
4.乙方違反甲方規(guī)章制度:乙方違反甲方公司規(guī)章制度,即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:
1.實(shí)習(xí)工資:指甲方支付給乙方的在實(shí)習(xí)期間的工作報(bào)酬。
2.實(shí)習(xí)期限:指甲方和乙方約定的乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。
3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)工資:乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方支付實(shí)習(xí)工資。如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。
2.甲方未為乙方提供符合實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和條件:乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方提供符合實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和條件。如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。
3.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù):甲方可以與乙方溝通協(xié)商,要求乙方按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。如協(xié)商不成,甲方有權(quán)解除本合同。
4.乙方違反甲方規(guī)章制度:甲方可以按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為公司、企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位,乙方為在校大學(xué)生、研究生等實(shí)習(xí)生。
2.甲
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