保衛(wèi)科指導(dǎo)員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁(yè)
保衛(wèi)科指導(dǎo)員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁(yè)
保衛(wèi)科指導(dǎo)員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

保衛(wèi)科引導(dǎo)員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、背景和目的為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全,營(yíng)造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境,特訂立本《保衛(wèi)科引導(dǎo)員安全生產(chǎn)責(zé)任制》。本制度旨在確立和規(guī)范保衛(wèi)科引導(dǎo)員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù),提高安全管理的科學(xué)性、嚴(yán)密性和全面性,進(jìn)一步降低安全事故的發(fā)生,保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二、適用范圍本制度適用于全部員工,特別是保衛(wèi)科引導(dǎo)員。三、定義和職責(zé)保衛(wèi)科引導(dǎo)員:負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的專業(yè)人員,有豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn),擁有安全生產(chǎn)和消防知識(shí)。安全生產(chǎn)責(zé)任制:指保衛(wèi)科引導(dǎo)員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù),包含安全制度的建立、安全培訓(xùn)的組織、安全隱患的排查和整改、安全事故的應(yīng)急處理等。四、具體職責(zé)和義務(wù)1.安全制度建立研究并訂立企業(yè)的安全管理制度和規(guī)程,確保其合理、有效;完善安全制度,使其與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng),并定期進(jìn)行評(píng)估和修訂;將安全制度落實(shí)到位,確保員工遵守安全規(guī)程。2.安全培訓(xùn)組織定期組織員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng);針對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),確保其了解企業(yè)的安全制度和規(guī)程,并漸漸熟識(shí)工作環(huán)境和操作流程。3.安全隱患排查和整改負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)的安全隱患進(jìn)行排查和評(píng)估,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題;訂立并實(shí)施整改措施,跟蹤整改進(jìn)展情況,確保整改措施有效落實(shí)。4.安全事故應(yīng)急處理負(fù)責(zé)事故應(yīng)急預(yù)案的編制和組織實(shí)施,并定期進(jìn)行演練;在發(fā)生安全事故時(shí),及時(shí)組織救援工作,保護(hù)員工的生命和資產(chǎn)安全;幫助調(diào)查事故原因,總結(jié)教訓(xùn),防止事故再次發(fā)生。5.安全管理信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)告負(fù)責(zé)安全管理信息的收集、整理和分析,為企業(yè)決策供應(yīng)參考;定期向企業(yè)管理層報(bào)告安全管理工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。五、工作執(zhí)行機(jī)制保衛(wèi)科引導(dǎo)員應(yīng)依照本制度的規(guī)定履行職責(zé)和義務(wù),確保安全生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。企業(yè)管理層應(yīng)供應(yīng)必需的資源和支持,為保衛(wèi)科引導(dǎo)員開(kāi)展工作供應(yīng)必需條件。保衛(wèi)科引導(dǎo)員應(yīng)遵守企業(yè)的安全制度和規(guī)程,聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置。各部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀搭配保衛(wèi)科引導(dǎo)員的工作,及時(shí)供應(yīng)所需的安全信息和數(shù)據(jù)。保衛(wèi)科引導(dǎo)員應(yīng)定期組織會(huì)議,及時(shí)溝通和溝通安全管理工作中的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。六、違反責(zé)任制的處理方法對(duì)于違反本制度的保衛(wèi)科引導(dǎo)員,將依照企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,嚴(yán)重情況甚至追究其法律責(zé)任。七、生效日期和修訂程序本制度自頒布之日起生效,并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。任何對(duì)本制度的修訂和完善,需經(jīng)企業(yè)管理層審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。八、附則本制度所未盡事宜,可依據(jù)需要訂立相應(yīng)的增補(bǔ)規(guī)定,并提交企業(yè)管理層審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為《保衛(wèi)科引導(dǎo)員安全生產(chǎn)責(zé)任制》的認(rèn)真內(nèi)容,旨在規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作,確保員工的生命

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論