2024版教練員正式聘用合同協議書書

2024版教練員正式聘用合同協議書書合同編號：__________教練員正式聘用合同協議書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方擔任甲方教練員事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方教練員，負責__________（訓練項目）的訓練工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，提高訓練質量，努力完成甲方制定的訓練目標。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方正式聘用后的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方享受甲方的獎金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、節(jié)假日工資等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。4.3乙方根據工作表現和甲方規(guī)定，可享受其他福利待遇。五、保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、訓練方法等。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2本合同約定的違約金、賠償金等金額，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方獎金、津貼相關規(guī)定6.甲方社會保險相關規(guī)定7.保密協議8.培訓協議（如有）9.甲方其他相關福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方未按約定完成訓練任務或質量不達標3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.甲方未按約定時間支付工資、獎金、津貼等5.甲方未依法為乙方參加社會保險6.甲方未按約定提供節(jié)假日、年休假等假期7.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會8.甲方未按約定提供必要的工作條件和資源三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的各種形式的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供一定的生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責任的協議。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。6.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，按照約定或者依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協商解決，如協商不成，可依法解除合同。2.乙方未按約定完成訓練任務或質量不達標：甲方應提供必要的指導和培訓，乙方應盡力改進。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等：立即終止合同，追究違約責任。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金、津貼等：甲方應及時支付，如逾期支付，應支付遲延履行金。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應及時補繳，如逾期未補繳，應承擔相應法律責任。6.甲方未按約定提供節(jié)假日、年休假等假期：甲方應支付未休假的工資報酬。7.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會：甲方應承擔違約責任，乙方有權要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供