IT企業(yè)員工福利管理

IT企業(yè)員工福利管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放。3.2乙方的工作時(shí)間為每月____個(gè)工作日，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方工作證明6.保密協(xié)議7.員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方保守商業(yè)秘密；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT企業(yè)與新入職員工建立勞動(dòng)關(guān)