創(chuàng)新薪酬設(shè)計(jì)激發(fā)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新薪酬設(shè)計(jì)激發(fā)創(chuàng)新能力合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工創(chuàng)新能力，擬對(duì)薪酬體系進(jìn)行改革；乙方在薪酬設(shè)計(jì)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，愿意為甲方提供創(chuàng)新薪酬設(shè)計(jì)服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略、崗位設(shè)置、員工結(jié)構(gòu)等因素，進(jìn)行全面分析，為甲方提供創(chuàng)新薪酬設(shè)計(jì)方案。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行診斷，找出存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。1.3乙方根據(jù)甲方需求，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工福利等。1.4乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬改革，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保新薪酬體系的順利運(yùn)行。1.5乙方定期對(duì)甲方薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)市場(chǎng)變化和甲方發(fā)展需求，提出調(diào)整建議。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供等額的增值稅普通發(fā)票。3.3雙方約定，本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用；剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在乙方完成薪酬設(shè)計(jì)方案并協(xié)助甲方實(shí)施后支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成薪酬設(shè)計(jì)方案的制定，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件5.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件6.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方提供的薪酬設(shè)計(jì)方案及相關(guān)文件9.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不足。2.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬設(shè)計(jì)方案的制定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.甲方未按約定提供必要的信息和配合乙方工作。5.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不足。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方單位。2.乙方：指合同中約定的乙方單位。3.創(chuàng)新薪酬設(shè)計(jì)：指根據(jù)甲方單位的特點(diǎn)和需求，為甲方單位設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平合理的薪酬結(jié)構(gòu)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬設(shè)計(jì)方案：乙方應(yīng)盡快完成設(shè)計(jì)方案，并向甲方說(shuō)明原因；如乙方拖延履行，甲方有權(quán)按約定追討違約金，并依法追究乙方責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉；如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按約定提供必要信息和配合乙方工作：甲方應(yīng)履行配合義務(wù)，及時(shí)提供相關(guān)信息；如甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行，并可以順延完成時(shí)間。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)