勞動爭議法律文書

2024勞動爭議法律文書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月（稅前）。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除或終止本勞動合同，應提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）本勞動合同約定的其他解除和終止條件。7.3甲方解除和終止本勞動合同的，應按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____天內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同甲方如有正當理由單方面解除本勞動合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。1.2甲方調整乙方工作崗位甲方因工作需要，可以調整乙方工作崗位。調整工作崗位前，甲方應與乙方充分溝通，并支付乙方相當于____個月工資的崗位調整補償。1.3甲方培訓乙方甲方應按照工作需要，定期對乙方進行業(yè)務培訓。培訓期間，甲方應支付乙方培訓期間的工資及交通、住宿等費用。1.4甲方提供的工作條件甲方應提供符合乙方工作所需的工作條件和設施，確保乙方的人身安全和健康。如因工作條件不符合規(guī)定導致乙方受到傷害的，甲方應承擔全部賠償責任。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方如有正當理由提前解除本勞動合同，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方相當于____個月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方同意在合同期限內不得在其他用人單位兼職，以免影響甲方的工作。如乙方違反此約定，甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方保密義務乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。2.4乙方權益保障乙方同意在合同期限內，如乙方權益受到侵害，甲方應予以協(xié)助解決。如甲方未能協(xié)助解決，乙方有權向有關部門投訴或申請仲裁。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色本勞動合同的簽訂和履行，如有第三方中介參與，甲方和乙方均應遵守國家和地方有關中介服務的法律法規(guī)，支付合理的中介費用。3.2第三方中介的職責第三方中介應如實介紹甲方和乙方的基本情況，并協(xié)助雙方辦理勞動合同的簽訂和履行事宜。如中介未履行介紹和協(xié)助職責，導致甲方和乙方產生損失的，中介應承擔相應責任。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在辦理本勞動合同過程中，應對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。如中介違反保密義務，導致甲方和乙方遭受損失的，中介應承擔相應責任。3.4第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方協(xié)商確定。如雙方未能達成一致，中介有權要求支付約定的服務費用。如甲方和乙方拒絕支付中介費用，中介有權采取法律手段予以追討。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作職責說明7.培訓計劃及費用明細8.保密協(xié)議9.第三方中介的服務合同及費用明細二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等，乙方可以認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件，乙方可以認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定履行培訓、保密等義務，乙方可以認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以認定乙方違約。5.乙方未按照合同約定履行保密義務，甲方可以認定乙方違約。6.第三方中介未按照合同約定提供服務，甲方和乙方均可認定中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。3.保密義務：勞動者在勞動合同期限內和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約金：違反勞動合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.工作條件問題：如甲方未提供符合規(guī)定的工作條件，乙方可以要求甲方改善工作條件或支付相應的賠償。3.培訓問題：如甲方未按照合同約定提供培訓，乙方可以要求甲方履行培訓義務或支付培訓費用。4.保密問題：如乙方未履行保密義務，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。5.中介服務問題：如第三方中介未按照約定提供服務，甲方和乙方可以與中介協(xié)商解決，或依法采取相應的法律手段。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作。2.雙方就勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護和勞