2024年短期用工勞動(dòng)合同電子版（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年短期用工勞動(dòng)合同電子版短期用工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)_____1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)_____費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：法定代表人（簽章）：（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年短期用工勞動(dòng)合同電子版（2）短期用工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）住址：（住址）鑒于甲方需要雇用乙方從事某項(xiàng)工作，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，雇用乙方從事（具體工作內(nèi)容）。1.2本合同為短期勞動(dòng)合同，有效期為從____年（某月某日）至____年（某月某日）止。第二條勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間安排），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和生產(chǎn)情況靈活安排。3.2如乙方有出勤情況或調(diào)休需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可調(diào)休。第四條工資和支付方式4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)（或每天，具體以協(xié)商一致為準(zhǔn)）人民幣（具體金額），乙方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式每月（或每周、每天）領(lǐng)取工資。4.2乙方的工資將按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定的稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或向他人透露。5.2乙方離職后，仍須繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此而遭受的損失。6.2若乙方違反勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同變更和解除7.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，如需變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.2本合同有效期屆滿時(shí)，自動(dòng)終止，不再續(xù)簽。7.3本合同因甲方或乙方原因發(fā)生解除，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并依法依約進(jìn)行解約手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。如乙方對(duì)合同有異議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：（公司名稱）（姓名）日期：日期：附件：身份證復(fù)印件各一份2024年短期用工勞動(dòng)合同電子版（3）甲方：（雇主）乙方：（勞動(dòng)者）鑒于甲方需要短期增援勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方工作場(chǎng)所從事以下具體工作：（具體工作內(nèi)容）第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），工作地點(diǎn)為甲方的工作場(chǎng)所。2.乙方在工作期間須服從甲方的管理和安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條報(bào)酬和結(jié)算1.甲方向乙方支付的報(bào)酬為（具體報(bào)酬金額）。報(bào)酬按（月/日）結(jié)算，于每月（具體時(shí)間）日支付給乙方。2.乙方應(yīng)按時(shí)出勤，不得擅自缺勤，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報(bào)酬。第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的業(yè)務(wù)和信息保密，不得擅自泄露給他人。第五條違約責(zé)任1.若乙方擅自違反本合同規(guī)定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方無(wú)故違約或連續(xù)缺勤超過(guò)三天，甲方有權(quán)解除本合同并不支付乙方未盡工作的報(bào)酬。第六條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至（具體結(jié)束日期）結(jié)束。到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同