2024版新人力資源咨詢合同協(xié)議范本

2024版最新人力資源咨詢合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）崗位設(shè)置與薪酬體系設(shè)計(jì)；（4）招聘與選拔；（5）培訓(xùn)與發(fā)展；（6）績(jī)效管理；（7）員工關(guān)系管理；（8）勞動(dòng)法務(wù)咨詢；（9）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況和需求，制定詳細(xì)的咨詢服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的服務(wù)內(nèi)容全部完成之日止。2.2雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要提前終止或延長(zhǎng)協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)商一致。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），甲方分____期向乙方支付。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款期限和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。逾期支付的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。3.3乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的差旅、住宿、交通等費(fèi)用，如甲方同意承擔(dān)，則由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式，由雙方另行協(xié)商確定。四、服務(wù)質(zhì)量和保密4.1乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限，向甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。5.2如乙方在提供服務(wù)過程中，存在故意或者重大過失，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源咨詢服務(wù)方案2.服務(wù)費(fèi)用支付憑證3.差旅、住宿、交通費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表6.違約金計(jì)算公式7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)證明文件8.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.乙方違反甲方企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和管理制度。5.甲方未按約定承擔(dān)乙方差旅、住宿、交通等費(fèi)用。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源管理相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。2.服務(wù)期限：指本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提供服務(wù)的期限。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.個(gè)人信息：指能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別甲方身份的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：乙方可以催告甲方及時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方可以要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改，如乙方仍不改正，甲方可以依法保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：甲方可以要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并依法保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。4.乙方違反甲方企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和管理制度：甲方可以要求乙方立即改正，如乙方仍不改正，甲方可以依法保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。5.甲方未按約定承擔(dān)乙方差旅、住宿、交通等費(fèi)用：乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如甲方仍不承擔(dān)，乙方可以依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升人力資源管理水平，委托乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.甲方為解決人力資源管理中的特定問題，委托乙方提供針對(duì)性咨詢服務(wù)。3.甲方為新成立企業(yè)或并購(gòu)企業(yè)，需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，委托乙方提供咨詢服務(wù)。4.甲方為優(yōu)化薪酬體系，提高員工滿意度，委托乙方