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2024版單位員工勞務(wù)派遣合同范本合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求,將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的條件和待遇(1)年滿18周歲,具備完全民事行為能力;(2)符合乙方所需崗位的技能要求;(3)無犯罪記錄,身體健康。2.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資待遇,并依法為丙方繳納社會保險費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)按時支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用,并提供丙方的工作條件和環(huán)境。第三條派遣員工的管理和培訓(xùn)3.1甲方作為丙方的用人單位,應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理,確保丙方能夠勝任乙方的工作。3.2乙方作為接收單位,應(yīng)對丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn),并提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。3.3丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理和工作安排。第四條派遣員工的權(quán)益保障4.1甲方、乙方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、虐待或侮辱丙方。4.2甲方、乙方應(yīng)依法保障丙方的勞動權(quán)益,包括但不限于工資、工時、休假、社會保險和福利等。4.3丙方在工作中受到傷害的,有權(quán)依法要求甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止(1)合同期限屆滿;(2)丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方的規(guī)章制度;(3)丙方因病或傷殘無法從事原工作;(4)甲方、乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同。5.2甲方、乙方如需提前解除或終止本合同,應(yīng)提前__________天通知對方,并協(xié)商解決丙方的安置問題。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若甲方、乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或工資待遇,丙方有權(quán)要求支付欠款及賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項,如有爭議,應(yīng)協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.丙方身份證明文件2.丙方崗位技能證明文件3.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同正本4.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同副本5.丙方的工資單6.社會保險繳費(fèi)證明文件7.甲方、乙方簽訂的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付丙方工資待遇,或未依法為丙方繳納社會保險費(fèi)用的,視為違約。2.乙方未按時支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用,或未提供丙方工作條件和環(huán)境的,視為違約。3.丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度的,視為違約。4.甲方、乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或工資待遇的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指甲方根據(jù)乙方需求,將丙方派遣至乙方工作,丙方與甲方簽訂勞動合同,實際工作由乙方指揮和管理的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位:指與丙方簽訂勞動合同,負(fù)責(zé)支付丙方工資待遇和繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.接收單位:指實際使用丙方提供勞動的單位。4.派遣員工:指被甲方派遣至乙方工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.丙方在工作中受傷或發(fā)生意外,應(yīng)及時與甲方、乙方溝通,并按照相關(guān)法律法規(guī)要求尋求賠償。2.甲方、乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或工資待遇,丙方可以要求支付欠款及賠償損失。3.丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度,甲方、乙方可以根據(jù)合同約定解除合同,并及時通知對方。4.合同履行過程中發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,若協(xié)商無果,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場

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