教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師勞動(dòng)合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教育培訓(xùn)工作，具體工作崗位為：講師。（1）根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容和教案；（2）按照甲方的教學(xué)安排，進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）參與甲方組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的基本工資為每月_______元。4.3乙方的課時(shí)費(fèi)為每節(jié)課_______元。4.4乙方獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作績(jī)效發(fā)放。五、工作時(shí)間和工作休息制度5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（5）乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方教師資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方辦學(xué)許可證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金參保證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱9.乙方教案和教學(xué)資料10.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)法律規(guī)定終止條件的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.法定退休年齡：男性六十歲，女性五十歲的退休年齡。6.醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，需要休息治療的時(shí)間。7.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方指導(dǎo)和培訓(xùn)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要與講師簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有教師資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)講師，尋求穩(wěn)定的工作合同。3.雙方