解除雇傭合同模板

解除雇傭合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【合同編號】），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除合同的依據(jù)和原因1.1本合同解除協(xié)議的依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲乙雙方同意，因【解除原因】導致雙方解除勞動合同。二、解除合同的時間和方式2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，勞動合同即行解除。三、解除合同后的相關事項3.1乙方應在本協(xié)議生效之日起【具體日期】內辦理工作交接手續(xù)，甲方應予以配合。3.2乙方辦理工作交接手續(xù)后，甲方應在【具體日期】內結清乙方的工資、獎金、津貼及加班費等各項費用。3.3甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在解除勞動合同后，應立即停止以任何方式代表甲方從事與原職務相關的活動。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，對其在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方身份證復印件4.雙方簽字蓋章的解除勞動合同協(xié)議書5.工作交接清單6.工資、獎金、津貼及加班費明細7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)8.保密協(xié)議9.訴訟管轄權證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼及加班費。2.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方未按本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。4.乙方未按本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.甲方未按本協(xié)議約定提供訴訟管轄權證明文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權利義務關系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同，在解除或終止勞動合同后支付給乙方的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在解除勞動合同后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方按照協(xié)議約定辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應措施。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼及加班費：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.甲方未提供訴訟管轄權證明文件：乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商解除勞動合同。2