機關事業(yè)單位人員聘用合同書(2024版)

機關事業(yè)單位人員聘用合同書(2024版)合同編號：__________機關事業(yè)單位人員聘用合同書（2024版）甲方（聘用單位）：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工資待遇3.1甲方應按照國家和地方有關機關事業(yè)單位工資福利的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方應為其繳納社會保險費和住房公積金。第四條培訓與考核4.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓機會。4.2甲方應定期對乙方進行工作考核，乙方應接受甲方的考核。第五條保密事項5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、國家秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷學位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利規(guī)定

6.甲方培訓計劃

7.甲方保密協(xié)議

8.勞動合同法相關法律法規(guī)

9.事業(yè)單位人事管理條例相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整機關事業(yè)單位與工作人員之間勞動關系的一部法律。

2.事業(yè)單位人事管理條例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為的一系列規(guī)章制度。

3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.國家秘密：關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限于一定范圍的人員知悉的事項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方工作能力；必要時，雙方協(xié)商調(diào)整乙方工作崗位。

2.甲方未按時支付工資福利：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。

4.甲方未提供培訓機會：乙方有權要求甲方提供培訓機會；如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.機關事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。

2.機關事業(yè)單位與在編人員續(xù)