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獵頭招聘服務(wù)合同權(quán)益法律申請合同編號:__________甲方(委托方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(受托方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為招聘優(yōu)秀人才,需乙方提供專業(yè)的獵頭服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)甲方要求,對候選人進(jìn)行初步篩選、評估和推薦,并向甲方提供候選人的個人資料、背景調(diào)查及能力評估等相關(guān)信息。1.3乙方在推薦候選人后,應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通、面試、體檢等事宜,并協(xié)助甲方與候選人達(dá)成雇傭協(xié)議。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣(大寫):________元整(小寫):________元。2.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式為:________。2.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)及時(shí)提供服務(wù),并按照約定完成獵頭服務(wù)。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。3.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外,雙方不得向第三方披露保密信息。第四條違約責(zé)任4.1乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成獵頭服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為服務(wù)費(fèi)用的________%。4.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付滯納金,滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的________%。4.3雙方的其他違約行為,按照合同約定或者依法承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意,爭議解決過程中,不得損害國家利益、社會公共利益以及他人的合法權(quán)益。第六條其他條款6.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為________年,自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前________個月書面協(xié)商,并簽訂新的合同。甲方(委托方):乙方(受托方):簽訂日期:________年________月________日一、附件列表:1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.候選人簡歷及相關(guān)證明材料4.候選人背景調(diào)查報(bào)告5.候選人能力評估報(bào)告6.雇傭協(xié)議模板7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成獵頭服務(wù),視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。4.雙方在其他合同約定事項(xiàng)上違反約定,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.獵頭服務(wù):指乙方為甲方尋找并推薦符合需求的高級管理人員或其他專業(yè)人才的服務(wù)。2.候選人:指符合甲方需求的高級管理人員或其他專業(yè)人才。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.滯納金:指未按照約定時(shí)間支付款項(xiàng),應(yīng)支付的逾期違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.候選人推薦不成功:重新尋找并推薦符合甲方需求的候選人,或與甲方溝通調(diào)整招聘需求。2.候選人面試不通過:繼續(xù)推薦其他候選人,或幫助甲方與候選人進(jìn)行溝通、提供面試技巧指導(dǎo)。3.服務(wù)費(fèi)用支付出現(xiàn)問題:與甲方溝通,明確支付方式和時(shí)間,確保服務(wù)費(fèi)用及時(shí)支付。4.泄露商業(yè)秘密:加強(qiáng)保密意識,簽訂保密協(xié)議,對涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行加密存儲和傳輸。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為招聘優(yōu)秀人才,需要乙方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)。2.乙方具備豐富

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