勞動(dòng)合同保密協(xié)議的案例

勞動(dòng)合同保密協(xié)議的案例合同編號(hào)：__________甲方：（全稱(chēng)：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________）乙方：（全稱(chēng)：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________）鑒于甲乙雙方希望通過(guò)友好協(xié)商，明確雙方在勞動(dòng)合同中的保密義務(wù)，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的秘密信息予以保密。秘密信息包括：（1）尚未公開(kāi)的技術(shù)秘密、技術(shù)訣竅、操作方法、工藝流程、配方、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）甲方與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立的關(guān)系和信任，以及相關(guān)的商業(yè)秘密；（3）甲方的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的內(nèi)部信息；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。1.2乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式直接或間接地泄露、披露、使用或允許他人使用第一條1.1款所約定的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的保密信息，防止泄露給無(wú)關(guān)人員。2.2乙方不得將在甲方任職期間獲得的保密信息用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位或者個(gè)體工商戶。2.3乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的明確書(shū)面同意。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度確定。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________簽訂日期：_____________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息；2.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，將甲方的保密信息用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體工商戶；3.乙方未妥善保管甲方的保密信息，導(dǎo)致泄露給無(wú)關(guān)人員。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：尚未公開(kāi)的技術(shù)秘密、技術(shù)訣竅、操作方法、工藝流程、配方、經(jīng)營(yíng)策略等，以及甲方與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立的關(guān)系和信任，以及其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：解決辦法：停止泄露行為，評(píng)估損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方將保密信息用于競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)：解決辦法：停止違約行為，評(píng)估損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未妥善保管保密信息：解決辦法：加強(qiáng)信息安全培訓(xùn)，提高乙方保密意識(shí)，定期檢查保密措施執(zhí)行情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1