暫停勞動(dòng)合同協(xié)議的法律效力

暫停勞動(dòng)合同協(xié)議的法律效力合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就暫停合同法律效力事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同暫停事項(xiàng)1.1鑒于乙方因個(gè)人原因需暫時(shí)停止工作，甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，暫停執(zhí)行雙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2暫停期間，乙方不得享有工資、福利等勞動(dòng)關(guān)系待遇。1.3暫停期間，甲方不得為乙方安排工作任務(wù)，乙方也不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。第二條合同恢復(fù)執(zhí)行2.1乙方在暫停期間結(jié)束后，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度重新辦理入職手續(xù)。2.2甲方在乙方重新入職后，應(yīng)恢復(fù)乙方原有的工資、福利等勞動(dòng)關(guān)系待遇。2.3乙方重新入職后，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第三條合同暫停期間的權(quán)益處理3.1乙方在暫停期間，其原有的工齡、職級(jí)等權(quán)益不受影響。3.2乙方在暫停期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，提升個(gè)人能力。3.3乙方在暫停期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得損害甲方利益。第四條合同暫停期間的費(fèi)用處理4.1乙方在暫停期間，應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.2乙方在暫停期間，應(yīng)按照甲方要求參加體檢、培訓(xùn)等活動(dòng)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.3乙方在暫停期間，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法恢復(fù)執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同暫停期間的保密義務(wù)5.1乙方在暫停期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方在暫停期間，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在暫停期間，如違反本協(xié)議第四條、第五條約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保證對方的合法權(quán)益不受損害。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人身份證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在暫停期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，損害甲方利益。2.乙方在暫停期間未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方在暫停期間未按照甲方要求參加體檢、培訓(xùn)等活動(dòng)。4.乙方在暫停期間未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。5.甲方未按照本協(xié)議約定恢復(fù)乙方工資、福利等勞動(dòng)關(guān)系待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.暫停勞動(dòng)合同：在一定條件下，雙方同意暫時(shí)停止執(zhí)行勞動(dòng)合同的部分或全部條款。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于解決勞動(dòng)者住房困難的資金。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在暫停期間未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但無法按時(shí)恢復(fù)勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方積極溝通，了解原因，協(xié)助乙方解決問題，盡快恢復(fù)勞動(dòng)合同。2.問題：乙方在暫停期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.問題：乙方在暫停期間未參加甲方組織的體檢、培訓(xùn)等活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方參加相關(guān)活動(dòng)，乙方應(yīng)按照甲方要求履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方