正式的酒店用工合同（3篇）

正式的酒店用工合同（3篇）正式的酒店用工合同（精選3篇）正式的酒店用工合同篇1甲方：乙方：根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點(diǎn)這幾部分等。試用期滿后酒店運(yùn)營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)。二、工作崗位和薪酬;第一條;甲方聘用乙方同志擔(dān)任并兼任第二條;乙方負(fù)責(zé)以下管理事務(wù);第一條，乙方負(fù)責(zé)酒店調(diào)控運(yùn)營成本及利潤核算，應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第二條，乙方負(fù)責(zé)對酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事、物料，工資，技術(shù)，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作，有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費(fèi)的打折權(quán)限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應(yīng)酬費(fèi)用，超額部分由乙方個人承擔(dān)。第三條，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助董事長，總經(jīng)理配合酒店日常運(yùn)營生產(chǎn)銷售宣傳策劃。第三條;雙方協(xié)定，基本底薪為人民幣元/月，人數(shù)暫訂為人。第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。四、勞動合同的變更、終止和解除。第一條;乙方如與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準(zhǔn)交接后方可離職，特殊情況除外。第二條;下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;1、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)應(yīng)予辭退;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理，后果嚴(yán)重的;2、乙方被勞動教育的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并造成重大損失的。4、被依法追究形式責(zé)任。五、違約責(zé)任;第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的。視為勞動合同的繼續(xù)。第二條;在勞動合同期內(nèi)，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其它第一條;本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第二條;本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(簽字)日期：正式的酒店用工合同篇2用人單位(甲方)：職工(乙方)：根據(jù)國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好本職工作。受聘期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作，乙方必須服從安排。二、合同期限：本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采取下列第種形式。本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方試用期可根據(jù)本人的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準(zhǔn)。無固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他條件為：。三、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)(管理)工種/崗位或部門。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。四、勞動報酬乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為元/月(稅后薪金)試用期滿乙方起點(diǎn)工資為為元/月，甲方可按酒店工資制度調(diào)整乙方工資。當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等有突出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)，精神獎勵。五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、試用期滿甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》有關(guān)條款辦理聘用入職手續(xù)，不合格者，甲方有權(quán)延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應(yīng)視為本合同的組成條款，乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，執(zhí)行。甲方可根據(jù)實(shí)際情況依法進(jìn)行修訂，解釋權(quán)屬甲方所有。八、乙方在受聘內(nèi)應(yīng)按《員工手冊》中的勞動紀(jì)律，員工行為規(guī)范，獎罰制度，員工培訓(xùn)，安全生產(chǎn)，操作規(guī)程等要求，勤奮工作，盡職盡責(zé)，為酒店的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)，共創(chuàng)企業(yè)輝煌偉績。如嚴(yán)重違反，按有關(guān)條例處罰。九、違約：在合同期內(nèi)，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發(fā)當(dāng)月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數(shù)額為罰金)。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同中未盡事宜，應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，如有爭議也可通過當(dāng)?shù)貏趧泳种俨貌块T依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方法定代表簽字(蓋章)：乙方(職工)簽字：地址：身份證號碼：電話：電話：年月日年月日正式的酒店用工合同篇3甲方(用人單位)名稱：_________________________________法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：_______________性別：__________________民族：______________________現(xiàn)住址：____________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于________市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________________________________________________________第四條工作時間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。(三)甲方保證乙方按國家和________市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：____________________________________________________________________________________其它福利待遇約定如下：________________________________________________________________________________________________________第六條勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的.培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：____________________________________________________________________________________________第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項______________________________________