加班技能培訓(xùn)安排

加班技能培訓(xùn)安排合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供加班技能培訓(xùn)，雙方為明確培訓(xùn)相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供加班技能培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的正常工作和生活，不得因培訓(xùn)影響乙方的合法權(quán)益。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)效果評估4.1甲方應(yīng)對乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期評估。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實(shí)提供培訓(xùn)相關(guān)資料。4.3若乙方培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或參加其他培訓(xùn)。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。6.2乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反甲方的管理規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反甲方的管理規(guī)定。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.加班技能培訓(xùn)：指在正常工作時(shí)間以外，為提高員工工作技能而進(jìn)行的培訓(xùn)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反管理規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或參加其他培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的要求，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工的工作技能，提升企業(yè)競爭力。2.乙方希望提升自身技能，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.甲方為乙方提供各類培訓(xùn)，包括線上、線下、