員工不再曠工的保證書范本

員工不再曠工的保證書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、乙方承諾自合同簽訂之日起，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗上班，不再出現(xiàn)曠工行為。二、乙方承諾如因特殊情況無法按時(shí)到崗，將提前至少______小時(shí)向甲方請(qǐng)假，并征得甲方同意。三、乙方承諾如因個(gè)人原因?qū)е聲绻?，將承?dān)由此產(chǎn)生的一切后果，包括但不限于工資扣除、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同解除等。四、乙方承諾積極配合甲方的各項(xiàng)管理制度，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、乙方承諾如違反本保證書所述內(nèi)容，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。六、本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。期間，如雙方另有約定，從其約定。七、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.請(qǐng)假申請(qǐng)表4.工資條5.崗位調(diào)整通知6.解除勞動(dòng)合同證明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗上班的行為。2.遲到：未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，但未達(dá)到曠工標(biāo)準(zhǔn)的行為。4.不遵守勞動(dòng)紀(jì)律：違反公司規(guī)章制度，不按照工作要求進(jìn)行工作行為。5.未按要求完成工作任務(wù)：未按照公司要求或合同約定完成工作任務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗上班的行為。3.遲到：未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，但未達(dá)到曠工標(biāo)準(zhǔn)的行為。5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。6.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工曠工：及時(shí)了解原因，進(jìn)行溝通，如為個(gè)人原因，根據(jù)合同約定進(jìn)行工資扣除等處理。2.員工遲到早退：記錄并及時(shí)與員工溝通，要求改正，多次違反可進(jìn)行警告或崗位調(diào)整。3.不遵守勞動(dòng)紀(jì)律：加強(qiáng)培訓(xùn)，明確規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行警告或處罰。4.未按要求完成工作任務(wù)：分析原因，督促員工完成任務(wù)，必要時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整或培訓(xùn)。5.合同糾紛：及時(shí)與員工溝通，協(xié)商解決，如有必要可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為保證甲方利益，要求乙方作出不再曠工的承諾。2.乙方如因特殊情況無法按時(shí)到崗，提前向甲方請(qǐng)假并征得甲方同意。3.乙方如因個(gè)人原因?qū)е聲绻?，承?dān)由此產(chǎn)生的