餐飲員工雇傭勞動合同(2024版)

餐飲員工雇傭勞動合同(2024版)合同編號：__________餐飲員工雇傭勞動合同（2024版）甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際情況安排。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬第四條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第五條乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。四、工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假。五、勞動保護(hù)與勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動合同的解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動合同終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l甲方依法解除或者終止本勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款第十四條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、爭議解決第十五條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同解除/終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明

9.勞動爭議調(diào)解書

10.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

2.甲方未按時足額支付工資，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

4.甲方未按照本合同約定提供休假，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。

6.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違約。

7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.試用期間：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期限。

5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方在工作過程中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并告知甲方。甲方應(yīng)按照社會保險規(guī)定為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.問題：合同到期，甲方拒絕續(xù)簽。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供書面的不續(xù)簽通知，并依法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開設(shè)的餐廳招聘廚師。

2.乙方為尋求更好發(fā)展機(jī)會，與甲方簽訂勞動合