畢業(yè)生企業(yè)認知實習報告

———畢業(yè)生企業(yè)認知實習報告畢業(yè)生企業(yè)認知實習報告1實習時間：20xx年xx月xx日實習地方：實習收獲：重要有三個方面：一是通過直接參加企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務；二是提高了實際工作本領，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗；三是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。實習心得：以下我暑假期間對于實習生活的總結，在這里記錄下來，以期看到本身的進步，實習雖然短暫，但收獲良多，所謂“總結”，也只是從繁雜思緒中選擇了感受較深的方面來談談本身的一些不是很成熟的看法，草草為文，有什么不對的地方，望領導、老師們批判指正。站在面前的就是那個憧憬已久的社會，使得剛在福州下了火車的我的一路疲乏很快就被即將實習的興奮沖的無影無蹤，由于終于可以在這個巨大的舞臺上呈現(xiàn)自我。為了更平穩(wěn)的走上社會的大舞臺，為適應今后的社會工作而奠定基礎，同時完成高校教育的最終一個緊要環(huán)節(jié)，也是出于對畢業(yè)后就業(yè)去向的考慮，我合理利用本身的暑假時間，去了家鄉(xiāng)的一家廣告公司實習。由于平常就對廣告比較感興趣，并考慮到畢業(yè)以后有可能從事這個行業(yè)，所以得知能夠在廣告公司實習后，我特別珍惜這個機會，并計劃在有限的時間里加深對各種平面設計的了解及本身對廣告的理性認得。這次實習的收獲對我來說有不少，本身感覺在知識、技能、與人溝通和溝通等方面都有了長足進步，總體來說，這次是對我綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，磨練及提高。漢唐是我初涉社會的開端，將從這里邁向美好的將來，我始終堅信本身的本領，即使人生的道路很曲折,但我的目標是很明確的,那就是前進,永不言棄,永不退縮!實習中，我對廣告日常管理工作有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的企業(yè)精神有了初步了解：以質量第一，信譽是生命的宗旨，并嚴守對每一個客戶做出的承諾。作為一個中型廣告公司，漢唐承襲“以人為本，以誠為基，服務精益，客戶至上”為理念，在客戶的企業(yè)形象包裝、平面設計、廣告、大型活動推廣、直至市場營銷，都傾注著漢唐責任的極至。我十分慶幸能夠有在這樣一個公司實習的機會，使我能真正的開闊了眼界。在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認得僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以沒有領悟其精髓。但通過實習，加深了我對廣告的理解，豐富了我的廣告知識，使我對廣告有了深層次的感性和理性認得。萬事開頭難。第一天來公司，我不知道該做些什么，什么也插不上手，只是這里看看那里逛逛，最終還是公司里的同事給我指了路，提示我學習學習用PHOTOSHOP軟件模仿教程做些簡單圖片。終于找到事情做了，我就認真做起圖片處理。說實話，以前在學校也做過圖片處理，不過通常情況下一遇到困難或不懂就放棄了，而現(xiàn)在當我有疑問的時候，身邊都有同事可以指教，這使我受益匪淺。以前我總是期望早點到社會參加工作，由于我總覺得工作是一件極其容易的事，可是當我離開學校，真的進入社會實習后，才體驗到工作并不是我想象中那樣，它不是一件容易的事。每天早上都要定時起床，上班，到下午六點才略回家。在工作中也不能有絲毫的馬虎，每天都要打起精神工作。剛開始上班的時候，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我信任，只有我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習確定會有成績。但后來很多東西看著簡單，其實要做好它很不容易。當然工作之余，實習生活更是豐富多彩。譬如幫同事過生日，和同事吃午飯，總是聊得特別高興，或者在體育公園緩步，總是那么的愜意，當然最最令我難忘的是那次大家在目嶼島的野營，而且在那次野營中我有時間冷靜下來，對在公司的實習心得進行整理，獨自思考本身的將來，明白了本身的道路，本身的努力探求，不再盲目。獲得工作上的進步只是其中的一部分，更緊要的是，能在尚未走出學校時就有獨立的工作和生活體驗也無疑是難得而寶貴的社會體驗。感謝漢唐廣告公司為我供應這樣一個學習和溝通機會。我不得不承認我的實習更接近于一次獨立的學習，而不是一份真正的工作。1個月，雖然短，但是我想，對于我而言，是一個很緊要的轉變。經過一個月的實習，我有以下體會：首先，在還沒有進公司之前就要認真了解公司的整體情況和工作制度，為以后的.工作做準備，做起事來才略得心應手；其次，要學會與人相處、與人溝通。只有這樣，才略有良好的人際關系，并在歡樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處肯定要禮貌、虛心、寬容、相互關懷、相互幫忙和相互體諒；再次，要學會嚴厲認真地工作。以前在學校，下課后只知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、高聲談笑。工作后可不能這樣。由于，公司是工作的地方，是肯定不允許發(fā)生這樣的事情。工作，來不得半點馬虎，否則就會出差錯，工作出差錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到：本身絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣嚴厲、認真、努力地工作；最終，要學會虛心。由于只有虛心請教才略真正學到東西，也只有虛心請教才可使本身進步得更快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到本身所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我特別難過。在學校總以為本身學的不錯，而一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)本身知道的是多么的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這或許是我個人想法，不過我們接受的教育和實踐確實有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，盡力做到與實踐相結合。實習之后我最大的感想就是學校里面學的東西基本上是沒什么應用性的。在實習的地方，什么都是重新開始。才實習一個多月，也很難說具體學到什么，但是有一點是確定的，在公司里接觸到的都是很應用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的本領。雖說一開始有人帶，但困難每天會有，而且很多，由于是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對?，F(xiàn)在，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎么解決某些困難，這就是一種遇到困難后怎么想方法解決的本領，我覺得，這種本領是很緊要的。短暫的實習生活過去了，心情很多而雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，留戀是漢唐公司的同事和伙伴們，還有公司門口的那桶礦泉水，我走后，誰幫他們倒水呀?？偟脕碚f在實習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。我明白，在今后的工作終還會遇到很多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此，我堅信：只要認真發(fā)掘，勇敢地試驗，就肯定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才略為本身以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經驗。最終，我想再次感謝漢唐的工作人員讓我來到漢唐，這是一次特別好的經過。很感謝漢唐公司的各位同事，我想這段經過肯定會是我一生的財富。很感謝他們對我的照料，給我的幫忙，感謝。實習早已結束，回顧實習生活，感受是很深層的，收獲是豐碩的?；仡^總結我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎?；旧蠈崿F(xiàn)了學校要求的實習目的。以上只是我在實習過程的一些所見所想，希望回到學校后會更加充實知識，努力讓本身成為學有專攻的人才。日前，廣州舉辦雙選會，數(shù)以千計的學生進場找工作，與以往求職偏重學歷、履歷不同的是，今年的企業(yè)更加重視在學校期間的“社會實踐”經驗。據現(xiàn)場招聘的企業(yè)負責人表示，今年與往年相比，有一個特別大的不同，就是高校生來求職，至少有4成已是已經有過網上做威客經驗的。求職學生則稱，其實這正在成為一種趨勢，網上做威客已經成為當今高校生“練攤”的重要場合。依據中國最大的威客網——豬八戒網透露，目前在該網上注冊的480萬會員中，有45%以上是高校生!畢業(yè)生企業(yè)認知實習報告2一、實習目的：在高校畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為緊要的實踐性學習環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在高校里，我們學習的專業(yè)課程重要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才略發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才略更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認得和總結，將專業(yè)知識與實際接軌，漸漸認得體會，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下肯定的基礎。二、實習時間20xx年xx月xx日至x月x日三、實習地方XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部四、實習報告內容（一）實習單位情況Xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內太陽能Xx發(fā)電產品制造商和銷售商。公司生產的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業(yè)前列。公司重要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等浩繁領域。（二）實習內容當踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有充分的社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關懷和引導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和順，搭配各部門負責人成功地完成各項工作；樂觀學習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，加添了相關的經驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包含簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當緊要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大，人員量的加添也加大了肯定的.難度。第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，而且要及時滿足各部門的需要。第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經過交接任務，確保生產正常進行，而且要解除勞動合同協(xié)議。第五、辦理員工社保。針對社會顯現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要依照肯定的程序辦理。工作的過程就是一個不絕學習的過程，我是樂觀的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作本領的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有本領、有信心做的更好。（三）實習調查情況當然，在經過三個月的任職人事專員之后，我以我本身所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經驗對該公司目前的情形提出以下幾個方面的個人看法和建議。案例一：目前公司的行政人事部重要成員為2位，一位是行政部經理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數(shù)實現(xiàn)530多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少布置人，于是整個部門就2個人，部門經理全面負責上下的協(xié)調處理，包含行程車輛的布置，也即包含后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不足，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經過人事部，權力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。分析：公司管理結構布置尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會依照這些案例二：公司訂立了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是定時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的更改很小，即很多員工進公司一年多還是沒有調薪，這在肯定程度上降低了員工的工作樂觀性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資情形來看，辦公室人員的薪資不如生產線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產進行，這對公司的損失是巨大的。分析：公司的薪資結構不足完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經過不絕的溝通與簽合同過后，全部員工有期望薪資管理漸漸步上正軌的心理，也就是漸漸向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工漸漸對新的薪資管理機制失去信心。五、實習體會從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關懷本身的人們?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環(huán)境的變化，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的變化中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適