農(nóng)業(yè)行業(yè)員工試用期合同模板

農(nóng)業(yè)行業(yè)員工試用期合同模板合同編號：__________農(nóng)業(yè)行業(yè)員工試用期合同模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為______個月。2.試用期為______個月，自合同生效之日起計算。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行職務(wù)，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度等。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益。5.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)提出與工作相關(guān)的合理建議和意見。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位和勞動條件。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。第四條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣______元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。3.乙方主動提出解除本合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。4.合同到期或者試用期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.乙方工作表現(xiàn)評估表8.試用期轉(zhuǎn)正申請表9.解除/終止勞動合同證明書10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)利和勞動權(quán)益，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職務(wù)，視為違約。6.乙方在試用期內(nèi)主動提出解除合同，未提前通知甲方，視為違約。7.乙方在試用期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作崗位或勞動條件。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方在試用期內(nèi)主動提出解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，如未能提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂試用期合同。2.