江蘇省設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

江蘇省設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作。3.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職。如確需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.離職申請(qǐng)書6.甲方規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方提前離職未按約定提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和期限，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問題：乙方提前離職未按約定提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解離職原因，依法辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用