員工培訓(xùn)獎(jiǎng)懲

員工培訓(xùn)獎(jiǎng)懲合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為了規(guī)范甲乙雙方的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位要求及個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)反饋及建議。二、獎(jiǎng)勵(lì)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作態(tài)度、培訓(xùn)成果等方面，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的違規(guī)行為、工作失誤等方面，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.2乙方應(yīng)在受到懲罰后認(rèn)真反思，改正錯(cuò)誤，避免再次出現(xiàn)類似問(wèn)題。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.獎(jiǎng)勵(lì)制度說(shuō)明4.懲罰制度說(shuō)明5.保密協(xié)議6.員工個(gè)人信息表7.培訓(xùn)記錄表8.獎(jiǎng)勵(lì)記錄表9.懲罰記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍不改正的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)甲方查證屬實(shí)的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)未保持良好溝通，導(dǎo)致合同無(wú)法順利履行，經(jīng)甲方提醒仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)提供具體的培訓(xùn)反饋及建議，幫助乙方提高。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方提前解除或終止合同，甲方應(yīng)按照合同約定，要求乙方退還已提供的培訓(xùn)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并為乙方提供培訓(xùn)反饋及建議。3.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作態(tài)度、培訓(xùn)成果等方面，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方對(duì)乙方的違規(guī)行為、工作失誤等進(jìn)行懲罰。5.甲方要求乙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)