裝修公司保安人員工作合同

裝修公司保安人員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（保安人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事裝修業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的保安人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方的場所治安保衛(wèi)工作，預(yù)防和制止治安違法行為；（2）負(fù)責(zé)甲方場所的巡查工作，確保場所的安全秩序；（3）負(fù)責(zé)甲方場所的消防安全工作，預(yù)防和處理火災(zāi)事故；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，保障甲方及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（5）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方工資支付時(shí)間及方式由甲方規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保安人員職責(zé)規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.工資條9.甲方公司場所平面圖10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，超過甲方允許的遲到、早退時(shí)間。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及客戶信息。3.未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.未提供安全保障：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為生活來源的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，醫(yī)療費(fèi)用無法承擔(dān)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方可憑醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。2.問題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，但甲方未采取措施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告安全隱患，甲方應(yīng)在第一時(shí)間采取措施消除隱患，確保乙方的人身安全。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞