公司部門職責與崗位基礎(chǔ)職責大全范本

企業(yè)標準管理職能細則1、總經(jīng)理職責1.1確定企業(yè)戰(zhàn)略目標，提出企業(yè)業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施。1.2擬訂企業(yè)機構(gòu)設(shè)置方案,主持基礎(chǔ)團體建設(shè)。1.3擬訂企業(yè)基礎(chǔ)管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。1.4召集、主持企業(yè)辦公會議，檢驗、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。1.5審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出文件。1.6提出企業(yè)更新改造發(fā)展計劃方案、預(yù)算開支計劃。1.7處理企業(yè)重大突發(fā)事件。1.8推進企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作。2、人事行政部職責2.1負責組織機構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書編寫。2.2負責企業(yè)管理文件起草、修訂、發(fā)放、送閱。2.3負責企業(yè)印信、文件、檔案保管。2.4負責企業(yè)級會議和活動計劃。2.5負責企業(yè)年度方針目標編制，審核企業(yè)各部門方針目標。2.6監(jiān)督企業(yè)各項管理文件和具體要求實施。2.7檢驗各部門方針目標，工作計劃和臨時工作計劃進度實施及結(jié)果。2.8負責部門之間協(xié)調(diào)和配合。2.9確定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權(quán)限劃分。2.10負責制訂人力資源計劃和支出預(yù)算，確定企業(yè)人員編制。2.11負責職員勤務(wù)、績效考評、薪酬管理，研究、改善薪酬管理制度，進行薪酬調(diào)整。2.12責任人事檔案存檔保管、統(tǒng)計分析。2.13進行人員招聘和錄用、培訓、升調(diào)和解聘管理。2.14負責勞動協(xié)議簽署，和人事問題處理處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。2.15負責策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)辦理。2.16負責企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實和管理。2.17負責企業(yè)財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。2.18負責企業(yè)后勤工作。3、質(zhì)檢部職責3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標，策劃年度質(zhì)量管理活動。3.2建立和完善質(zhì)量確保體系，推行全方面質(zhì)量管理，負責企業(yè)多種質(zhì)量管理制度制訂和實施，多種質(zhì)量管理活動組織和推進。3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進廠前進貨檢驗工作。3.4負責制訂巡回檢驗、管理和分析，進行專案研究并提出改善、預(yù)防方法和驗證效果。3.5組織對產(chǎn)品出廠前成品檢驗工作。3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應(yīng)做好對應(yīng)產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實填寫檢驗統(tǒng)計，出具檢驗匯報。對出廠產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任。3.7組織企業(yè)內(nèi)部對批量不合格品進行評審，制訂糾正/預(yù)防方法，負責跟蹤和驗證。3.8分析未達成質(zhì)量目標原因，制訂改善方法，并負責跟蹤和驗證，負責修訂質(zhì)量管理目標。3.9組織對質(zhì)量信息處理、跟蹤和驗證。3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始統(tǒng)計、臺帳、統(tǒng)計報表。3.11負責組織處理用戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。3.12負責推廣統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用。3.13建立測量設(shè)備管理臺賬，歷史統(tǒng)計卡片、編制年度周期檢定計劃，負責測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備檢定和校準。3.14監(jiān)督測量設(shè)備使用和保管。4、開發(fā)部職責4.1負責制訂工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展計劃，制訂技術(shù)組織方案。4.2負責編制產(chǎn)品檢驗標準、產(chǎn)品加工作業(yè)指導書，制訂材料消耗工藝定額。4.3負責組織企業(yè)技術(shù)文件和外來技術(shù)文件統(tǒng)一性，適宜性。4.4負責對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備研究工作，確定可在企業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用項目。4.5負責產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改善工作，提升生產(chǎn)效率。4.6負責開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改善工作，提升工藝技術(shù)水平。4.7識別企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點。4.8負責產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備設(shè)計，和模具、工裝設(shè)備加工、驗收、交付工作。4.9制訂模具、工裝設(shè)備維護和保養(yǎng)計劃。4.10負責模具、工裝設(shè)備維修、維護和保養(yǎng)工作。4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。4.12負責模具狀態(tài)標識，存放位置，出庫，入庫交接手續(xù)。5、生產(chǎn)部職責5.1評定企業(yè)產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)計劃、中長久生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計劃。5.2建立生產(chǎn)步驟，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備配置和協(xié)調(diào)。5.4科學進行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動作經(jīng)濟標準。5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。5.6負責制訂半成品庫存定額。5.7負責按作業(yè)指導書和工藝紀律、狀態(tài)標識管理控制制造質(zhì)量。5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對產(chǎn)生多種異常問題立即處理和反饋。5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提升工作效率。5.10定時對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提升計劃正確性。5.11負責生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動宣傳和開展。5.12建立設(shè)備管理臺賬，編制設(shè)備維護和保養(yǎng)計劃。5.13負責設(shè)備維修、維護和保養(yǎng)工作，和設(shè)備負荷合理設(shè)計等。5.14負責計時工資、制造成本核實和控制，努力爭取高效率低成當?shù)厣a(chǎn)。5.15生產(chǎn)過程中環(huán)境維護和污染防治。5.16進行安全生產(chǎn)教育，降低事故發(fā)生。6、業(yè)務(wù)部職責6.1負責編制、實施年度、月度銷售計劃。6.2負責訂單接收、確定、回饋。6.3負責訂單分解，并立即分發(fā)給各部門，必需時召開評審會議。6.4負責跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中進度并立即協(xié)調(diào)。6.5負責產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。6.6負責做好產(chǎn)銷銜接，建立用戶檔案。7、采購部職責7.1依據(jù)銷售部銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。7.2依據(jù)周銷售估計計劃及庫存上，下限，編制不一樣時期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用具采購計劃，經(jīng)同意后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料立即到位。7.3負責采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉采購。7.4負責組織對供給商調(diào)查、認可、考評等管理工作；7.5負責建立原輔材料檔案資料等，包含原材料品種、型號及商家相關(guān)檔案。8、倉儲部職責8.1依據(jù)銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。8.2負責對倉庫管理。8.3核查采購必需性和采購規(guī)格和數(shù)量是否合適，材料應(yīng)查對清楚方可入庫。8.4負責對原輔材料、半成品、成品管理，做到實物和帳冊數(shù)量相符。8.5負責立即正確送貨。8.6負責定時整理倉庫并每個月月底盤點。9、財務(wù)部職責9.1負責組織制訂、宣貫、監(jiān)督實施企業(yè)財務(wù)管理制度。9.2負責組織編制企業(yè)年度全方面預(yù)算方案，監(jiān)督檢驗各部門預(yù)算實施情況。9.3負責企業(yè)產(chǎn)品價格核實、工資、獎金等其它費用核實和發(fā)放。9.4負責制訂稅收運作方案，防范財務(wù)風險。9.5負責組織往來款項集中收付和資產(chǎn)管理。9.6負責提供月度、季度、年度財務(wù)運行分析匯報。9.7負責提供預(yù)決算匯報和利潤分配方案。10、生產(chǎn)車間職責10.1依據(jù)作業(yè)計劃，開展生產(chǎn)工作、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交貨。10.2合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局、安排、調(diào)整生產(chǎn)能力，提升生產(chǎn)效率。10.3生產(chǎn)工人管理、教育、培訓，配合人事行政部進行考評、獎懲。10.4實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法，填報標準生產(chǎn)能力表。10.5生產(chǎn)質(zhì)量管理及車間運行異常糾正、預(yù)防。10.6車間固定資產(chǎn)、勞動保護用具、水、電、氣管理。10.7嚴格按作業(yè)指導書，或其它技術(shù)性文件組織生產(chǎn)。10.8嚴格按質(zhì)量管理要求對現(xiàn)場在制品進行標識，轉(zhuǎn)運。10.9負責對現(xiàn)場不合格品進行統(tǒng)計。10.10負責生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計。10.11負責現(xiàn)場“6S”管理和設(shè)施日常維護保養(yǎng)?？偨?jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級董事會所屬部門總經(jīng)辦崗位目標制訂和實施企業(yè)總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；建立和健全企業(yè)管理體系和組織結(jié)構(gòu)；主持企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容確定企業(yè)戰(zhàn)略目標，提出企業(yè)業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施。擬訂企業(yè)機構(gòu)設(shè)置方案,主持基礎(chǔ)團體建設(shè)。擬訂企業(yè)基礎(chǔ)管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案。召集、主持企業(yè)辦公會議，檢驗、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出文件。組織開展企業(yè)更新改造發(fā)展計劃方案、預(yù)算外開支計劃。處理企業(yè)重大突發(fā)事件。推進企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作。權(quán)限和責任權(quán)限對企業(yè)發(fā)展計劃、投資計劃有決議權(quán)；對文件有審批權(quán)或否決權(quán)；對各部門總體經(jīng)費支出有審批權(quán)或否決權(quán)；對企業(yè)重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)；對直屬下級有監(jiān)督、指導權(quán)；對各部門工作計劃，專題計劃有同意權(quán)；有些人事任免權(quán)；企業(yè)章程給予其它權(quán)力。責任對企業(yè)經(jīng)營管理重大決議負關(guān)鍵責任；對企業(yè)重大經(jīng)營管理項目負關(guān)鍵責任；對全體職員負連帶法律責任。和上級溝通方法：同級溝通：所予下級指導：崗位資格要求教育背景：大專以上學歷工作經(jīng)驗：以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)資格：外語水平：良好漢字寫作、口語、閱讀能力，有一定外語能力。計算機水平：含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件。崗位技能要求專業(yè)知識：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運行步驟；在團體管理方面有極強領(lǐng)導技巧和才能；掌握優(yōu)異企業(yè)管理模式及精要，含有優(yōu)異管理理念；善于制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及含有把握企業(yè)發(fā)展全局能力。工作能力：含有優(yōu)異領(lǐng)導能力、出色人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判定能力、決議能力、計劃能力、談判能力強；良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強感召力和凝聚力。人事行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標合理配置人力資源，實施充足激勵和約束，促進職員成長，建立高績效人才隊伍，培育企業(yè)文化。工作內(nèi)容負責確定組織機構(gòu)草案，審核組織內(nèi)部管理標準和工作標準，監(jiān)督組織各項管理制度實施。負責管理文件起草、修訂、公布，關(guān)鍵印信、文件、檔案保管。組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展計劃及人力資源薪酬預(yù)算。制訂職員招聘、提升、獎懲方案，并協(xié)調(diào)處理職員勞動關(guān)系。組織企業(yè)級會議和活動計劃。組織編制企業(yè)年度方針目標。負責企業(yè)財產(chǎn)安全和后勤管理工作。負責企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施。完成上級安排各項工作，協(xié)調(diào)和企業(yè)其它部門相關(guān)工作。權(quán)限和責任：權(quán)限:各部門人力資源工作監(jiān)督權(quán)；各部門用工計劃和職員招聘審核權(quán)；企業(yè)各項人力資源政策提議權(quán)；本部門職員工作指導權(quán)、監(jiān)督權(quán)和業(yè)績考評權(quán)；文件審核權(quán)；組織機構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置、方針目標制訂提議權(quán)；管理、工作標準、方針目標、工作計劃實施情況監(jiān)督考評權(quán)。責任:對職員隊伍素質(zhì)提升負責；對管理制度和步驟合理化和實施有效性負責；對本部門日常工作順利開展負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取各部門支持和幫助。所予下級指導：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)及業(yè)務(wù)指導及培訓。崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗：２年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)，含有豐富人力資源管理相關(guān)知識。工作能力：較強組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、文字和語言表示能力，建立優(yōu)異團體及處理實際問題能力，富創(chuàng)新意識，親和力強，勇于負擔責任。人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位性質(zhì)管理直屬上級人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標完善工資福利制度，規(guī)范人事勞資管理，實現(xiàn)內(nèi)部公平。工作內(nèi)容：制訂企業(yè)人事勞資管理制度和操作步驟并監(jiān)督實施。制訂并監(jiān)督實施職員工資福利制度，負責企業(yè)社會保險管理。負責企業(yè)考勤和工作證管理。負責編制企業(yè)培訓計劃并組織實施，和對培訓效果進行評定。負責培訓管理及對應(yīng)資格證書管理。協(xié)調(diào)和本部門其它部門及其它單位相關(guān)工作。完成上級安排其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限:對各部門工資福利管理監(jiān)督權(quán)；人力資源計劃提議權(quán)；人員面試初審權(quán)；工資福利定級初審權(quán)；各部門勞資管理情況知情權(quán)。責任:對每個月考勤統(tǒng)計正確性負責；企業(yè)培訓計劃制訂、調(diào)整提議權(quán)；對人事統(tǒng)計結(jié)果真實性負責；對人事關(guān)系變動處理立即性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗：1年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉人事勞資相關(guān)法律、法規(guī)，含有豐富薪酬管理相關(guān)知識和一定財務(wù)統(tǒng)計和分析知識。工作能力：有較強組織、協(xié)調(diào)、文字和語言表示能力，細致分析和策劃能力，富創(chuàng)新意識，有處理實際問題能力。行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位性質(zhì)管理直屬上級人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標規(guī)范企業(yè)綜合管理，確保各類資料完整有序，查閱方便。工作內(nèi)容：負責企業(yè)職員人事勞資關(guān)系建檔、歸檔、保管、借閱、處理等工作。負責本企業(yè)往來文件及資料簽收、傳閱、建檔、歸檔、保管、借閱、處理等工作。負責本企業(yè)各類公用辦公用具及其它公物管理。負責企業(yè)后勤管理。協(xié)調(diào)和其它部門相關(guān)工作。確定、報批、分解、展開、實施年度方針目標制訂，并檢驗和考評。編制、上報本企業(yè)月度工作計劃，并檢驗和考評。制訂本企業(yè)相關(guān)管理措施，并實施、檢驗和考評。推行、實施、檢驗、考評“6S”活動開展情況。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限:各類檔案、文件、資料、物品保管權(quán)；各類保管物品借閱初審權(quán)；對各部門工作開展監(jiān)督權(quán)；“6S”活動檢驗考評權(quán)、通報權(quán)。責任:對保管各類檔案完整性、正確性負責；對各部門檔案管理工作意見反饋立即性負責；對各項檢驗立即性、結(jié)果正確性負責；對工作計劃等上報立即性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗：從事管理，營銷工作1年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉制度建設(shè)、目標管理；后勤管理基礎(chǔ)內(nèi)容和要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品。工作能力：有較強計劃及組織能力，富創(chuàng)新意識和團體精神，正確性和高效率，良好處理繁雜事務(wù)能力。文員崗位說明書崗位名稱文員崗位性質(zhì)管理直屬上級人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標規(guī)范企業(yè)綜合管理，確保各類資料完整有序，查閱方便。工作內(nèi)容：權(quán)限和責任：權(quán)限:1.各類檔案、文件、資料、物品保管權(quán)；2.各類保管物品借閱初審權(quán)；3.對各部門工作開展監(jiān)督權(quán)；4.“6S”活動檢驗考評權(quán)、通報權(quán)。責任:1.對保管各類檔案完整性、正確性負責；2.對各部門檔案管理工作意見反饋立即性負責；3.對各項檢驗立即性、結(jié)果正確性負責；4.對工作計劃等上報立即性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗：從事管理，營銷工作1年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉制度建設(shè)、目標管理；后勤管理基礎(chǔ)內(nèi)容和要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品。工作能力：有較強計劃及組織能力，富創(chuàng)新意識和團體精神，正確性和高效率，良好處理繁雜事務(wù)能力。保衛(wèi)員崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)員崗位性質(zhì)門衛(wèi)直屬上級人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標為維護企業(yè)形象，保障企業(yè)，職員生命財產(chǎn)安全，控制閑雜人員進入企業(yè)，規(guī)范收發(fā)信件，報紙等工作內(nèi)容：權(quán)限和責任：權(quán)限:對進出企業(yè)人員有盤查權(quán)利；對進出企業(yè)物資有盤查、清點權(quán)利；對不遵守或違反企業(yè)考勤等相關(guān)制度職員有警告、舉報權(quán)利；對危害企業(yè)財產(chǎn)、違反安全等行為有阻止、警告、舉報權(quán)利；責任:對治安等異常情況上報立即性負責；對偏護或放任職員不遵守考勤等相關(guān)制度行為不給予阻止或匯報負責；和上級溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：高中及以上學歷專業(yè)：無工作經(jīng)驗：無英語水平：無計算機水平：無崗位技能要求：專業(yè)知識：含有安全方面知識。工作能力：工作含有標準性，責任感強，覺悟性高。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，開展全方面質(zhì)量管理，提升質(zhì)量管理水平工作內(nèi)容：編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標，策劃年度質(zhì)量管理活動。建立和完善質(zhì)量確保體系，推行全方面質(zhì)量管理，負責企業(yè)多種質(zhì)量管理制度制訂和實施，多種質(zhì)量管理活動組織和推進。組織進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應(yīng)做好產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實填寫檢驗統(tǒng)計，出具檢測匯報。對出廠產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任。組織企業(yè)內(nèi)部對批量多種質(zhì)量問題進行評審，制訂糾正、預(yù)防和改善方法，負責跟蹤和驗證。提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始統(tǒng)計、臺帳、統(tǒng)計報表。制訂產(chǎn)品檢驗標準、保管檢驗文件。召開現(xiàn)場質(zhì)量工作會議。完成上級領(lǐng)導分配任務(wù)。權(quán)限和責任：權(quán)限：對多種質(zhì)量管理政策、方案同意權(quán)；對產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格、對重大質(zhì)量問題有權(quán)責令責任部門停產(chǎn)整理，并組織對其整改結(jié)果進行跟蹤驗證；對本部門職員工作監(jiān)督權(quán)。責任對質(zhì)量管理體系有效性負責；負責對測量設(shè)備有效性和完好性負責；4.對本部門日常工作順利開展、完成負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題經(jīng)過口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報、請示。同級溝通：爭取各部門支持和幫助。所予下級指導：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導及培訓。崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：機電類工作經(jīng)驗：質(zhì)量管理、質(zhì)量體系管理工作５年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求專業(yè)知識：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，熟悉低壓電器產(chǎn)品標準、材料標準。熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《環(huán)境保護法》等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、計量管理、理化管理、產(chǎn)品試驗管理、統(tǒng)計技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改善等實務(wù)。工作能力：含有較強領(lǐng)導能力、創(chuàng)新能力、溝通了解和分析判定能力，有較高語言表示和文字處理能力。進貨檢驗員崗位說明書崗位名稱進貨檢驗員崗位性質(zhì)直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標確保合格原材料和零部件入廠工作內(nèi)容：幫助制訂進料檢驗標準和檢驗規(guī)范。按攝影關(guān)標準、要求、圖紙、檢驗方法和進料檢驗程序，對原材料、外購件、外協(xié)件、包裝物進貨進行檢驗。根據(jù)企業(yè)要求分類檢驗方法，對部分需進行分選檢驗零件進行檢驗，預(yù)防不合格品入庫并投入使用。識別和統(tǒng)計進料質(zhì)量問題，對供給商提出質(zhì)量改善提議。經(jīng)過再檢驗，驗證供給商糾正方法實施效果。拒收進料中不合格材料和物件。做好質(zhì)量原始統(tǒng)計，對所檢物品質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、上報。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：物料質(zhì)量把關(guān)權(quán)；物料質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；改善物料質(zhì)量提議權(quán)。責任：對錯漏檢負責；對未完成檢驗任務(wù)負責；對上報質(zhì)量信息和報表正確性、完整性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：機電類工作經(jīng)驗：從事質(zhì)量檢驗工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律、法規(guī)。熟悉檢測技術(shù)和產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標準；熟悉相關(guān)原材料、零部件基礎(chǔ)知識和質(zhì)量特征要求；熟悉質(zhì)量監(jiān)督抽查和質(zhì)量統(tǒng)計等實務(wù)知識。熟悉相關(guān)檢測器具使用及維護和保養(yǎng)。工作能力：含有一定分析、處理問題能力及計量檢測技巧。過程檢驗員崗位說明書崗位名稱過程檢驗員崗位性質(zhì)直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標確保合格產(chǎn)品流入下道工序工作內(nèi)容：幫助制訂相關(guān)檢驗管理制度，并嚴格實施相關(guān)要求。按過程檢驗制度，嚴格實施生產(chǎn)制造過程巡回檢驗程序。識別和統(tǒng)計生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)生或潛在質(zhì)量問題?？刂粕a(chǎn)制造過程中檢驗出不合格品，避免其流向下道工序。對現(xiàn)場作業(yè)（操作）規(guī)范提出修正意見和提議。負責制程中問題點統(tǒng)計、統(tǒng)計和初步分析工作。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量匯報權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量改善提議權(quán)；不合格品控制權(quán)。責任：對錯漏檢負責；對未完成檢驗任務(wù)負責；對上報質(zhì)量信息和報表正確性、完整性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：高中以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事質(zhì)量檢驗工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》等法律、法規(guī)。掌握檢驗知識和技能，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、標準，熟練掌握計量器具使用及基礎(chǔ)知識。工作能力：含有一定分析、處理問題能力。成品檢驗員崗位說明書崗位名稱成品檢驗員崗位性質(zhì)直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標確保合格成品出廠工作內(nèi)容：依據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理制度及成品檢驗制度進行工作。幫助并制訂成品檢驗標準，并具體操作實施。嚴格根據(jù)成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作，真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好本崗位多種儀器維護保養(yǎng)工作。負責多種數(shù)據(jù)搜集、整理、建立成品檢驗數(shù)據(jù)庫。識別和統(tǒng)計成品質(zhì)量問題，提出糾正方法，并經(jīng)過再檢驗來驗證糾正方法實施效果。負責不合格品驗證和處理工作。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量匯報權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量提議權(quán)。責任：對錯漏檢負責；對未完成檢驗任務(wù)負責；對上報質(zhì)量信息和報表正確性、完整性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：高中以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事質(zhì)量檢驗工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》等法律、法規(guī)。掌握檢驗知識和技能，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、標準，熟練掌握計量器具使用及基礎(chǔ)知識。工作能力：含有一定分析、處理問題能力。品質(zhì)管理員崗位說明書崗位名稱品質(zhì)管理員崗位編號管理直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標確保質(zhì)量、環(huán)境管理有效性、適宜性，并使其得到連續(xù)改善。工作內(nèi)容組織落實實施國家相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境法律法規(guī)、方針政策。建立和完善質(zhì)量、環(huán)境管理體系。組織管理體系內(nèi)部審核和管理評審。組織重大質(zhì)量事故分析，落實質(zhì)量整改方法并對實施情況進行跟蹤。組織搜集、反饋內(nèi)外部質(zhì)量信息，驗證和評價質(zhì)量信息處理結(jié)果。組織開展質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量成本管理。監(jiān)督檢驗過程控制，推廣統(tǒng)計技術(shù)。完成上級安排其它工作。權(quán)限和責任權(quán)限多種質(zhì)量管理政策、方案提議權(quán)；體系監(jiān)督結(jié)果通報權(quán)；體系不合格、產(chǎn)品監(jiān)督抽查（各級周期試驗）不合格、通常質(zhì)量事故等責令責任部門整改權(quán)和結(jié)果跟蹤驗證責任對多種質(zhì)量管理方案實施有效性負責；對體系運行有效性負責；對過程控制運行有效性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面方法向本單位責任人匯報同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：質(zhì)量管理、質(zhì)量體系、信息管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求專業(yè)知識：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護法》和《環(huán)境保護法》等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉低壓電器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通質(zhì)量、環(huán)境管理體系，熟悉質(zhì)量監(jiān)督、統(tǒng)計技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改善等實務(wù)。工作能力：較強組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、了解、分析、判定能力及較高語言表示和文字處理能力。計量管理員崗位說明書崗位名稱計量管理員崗位性質(zhì)管理直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標確保企業(yè)測量設(shè)備量值傳輸正確性和可靠性工作內(nèi)容落實實施國家計量法規(guī)和本廠計量管理標準。負責本廠測量設(shè)備申購、組織驗收并進行首次檢定新購測量設(shè)備。建立測量設(shè)備臺帳，建立歷史統(tǒng)計卡片、年度周期檢定計劃。按年度和每個月周檢計劃表立即送檢。負責指導測量設(shè)備操作者正確使用，合理維護保養(yǎng)測量設(shè)備。每個月對測量設(shè)備進行巡回檢驗。完成上級交辦其它任務(wù)。權(quán)限和責任權(quán)限對測量設(shè)備申購提議權(quán)。對測量設(shè)備使用情況監(jiān)督權(quán)和考評權(quán)。責任計量體系運行有效性負責。對測量設(shè)備量值傳輸正確性和可靠性負責，確保量值統(tǒng)一。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面方法向質(zhì)檢部經(jīng)理匯報同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：計量管理工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求專業(yè)知識：熟悉《質(zhì)量法》和《計量法》等相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉產(chǎn)品檢測要求、計量管理體系和強、弱電線路，熟悉測量設(shè)備管理；精通測量器具、測量設(shè)備基礎(chǔ)知識、周期檢定程序及維護保養(yǎng)知識。熟悉計量法律法規(guī)，含有豐富計量知識和相關(guān)專業(yè)知識。工作能力：有較強指揮協(xié)調(diào)、計量測試、分析判定和處理問題能力和技巧生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標確保安全生產(chǎn)，產(chǎn)銷銜接。工作內(nèi)容：設(shè)計企業(yè)產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)計劃、長久生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員配置計劃。負責組織確定本部門工作目標、工作計劃、并立即組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢驗、監(jiān)督及控制；建立生產(chǎn)步驟，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨、質(zhì)量管理等相關(guān)事項。各車間人員配置和協(xié)調(diào)。進行安全生產(chǎn)教育，降低事故發(fā)生。負責計時工資、制造成本核實和控制。負責生產(chǎn)設(shè)備管理，包含設(shè)備維護及保養(yǎng)、設(shè)備負荷合理設(shè)計等。權(quán)限和責任：權(quán)限：生產(chǎn)安排初審權(quán)；部門易耗品控制權(quán)；本部門職員工作監(jiān)督權(quán)；產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力責任：對本部門原定年度方針目標負責；對供貨立即性負責；對本部門日常工作順利開展、完成負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門和支持和協(xié)作。所予下級指導：安排生產(chǎn)部人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導及培訓。崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：機械制造，機電類/生產(chǎn)經(jīng)營類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事生產(chǎn)管理工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全體系，熟悉熟悉沖壓產(chǎn)品工藝步驟，了解和掌握生產(chǎn)管理基礎(chǔ)內(nèi)容。工作能力：有較強組織及協(xié)調(diào)、分析判定能力，有較高領(lǐng)導能力和創(chuàng)新，有建立優(yōu)異團體及處理實際問題能力。車間主任崗位說明書崗位名稱車間主任崗位性質(zhì)車間管理直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標確保生產(chǎn)計劃任務(wù)立即完成，生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范，物流有序工作內(nèi)容：依據(jù)作業(yè)計劃，開展生產(chǎn)工作、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交貨。合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局、安排、調(diào)整生產(chǎn)能力，提升生產(chǎn)效率。生產(chǎn)工人管理、教育、培訓，配合辦公室進行考評、獎懲。生產(chǎn)質(zhì)量管理及實施生產(chǎn)運行中異常情況糾正/預(yù)防方法。車間固定資產(chǎn)、勞動保護用具、水、電、氣管理。負責現(xiàn)場“6S”管理，按工藝文件和工藝紀律、狀態(tài)標識管理控制質(zhì)量。負責生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計。負責生產(chǎn)設(shè)施日常維護保養(yǎng)。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：本車間物料消耗控制權(quán)；本車間職員工作業(yè)績考評權(quán)。責任：對部門日常工作順利開展負責；對生產(chǎn)計劃任務(wù)保質(zhì)保量完成負責；對部門安全負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事生產(chǎn)管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉相關(guān)法律知識，含有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系。工作能力：有較強組織及協(xié)調(diào)溝通能力，富創(chuàng)新意識和處理實際問題能力。計劃管理員崗位說明書崗位名稱計劃管理員崗位性質(zhì)直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標確保產(chǎn)銷銜接和生產(chǎn)任務(wù)立即完成工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。分析、匯報生產(chǎn)計劃實施結(jié)果，不停提升生產(chǎn)計劃合理性和正確性。監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提升工作效率。緊急訂單安排和調(diào)度。協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)能力，確保均衡生產(chǎn)。完成生產(chǎn)部門上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：月度計劃初審權(quán)；計劃實施情況監(jiān)督權(quán)；生產(chǎn)計劃調(diào)整提議權(quán)；生產(chǎn)、銷售情況知情權(quán)。責任：對計劃初審權(quán)負責；對計劃合理性、正確性負責；對日常產(chǎn)銷銜接合理高度負責；對生產(chǎn)、銷售情況知情保密負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事生產(chǎn)管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵產(chǎn)品基礎(chǔ)功效，含有豐富生產(chǎn)計劃和調(diào)度、生產(chǎn)組織和定額管理相關(guān)知識。工作能力：有較強組織、協(xié)調(diào)、分析、處理能力，富創(chuàng)新意識。安全管理員崗位說明書崗位名稱安全管理員崗位性質(zhì)直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標負責生產(chǎn)過程及設(shè)備等方面安全管理工作內(nèi)容：1．確保生產(chǎn)設(shè)備安全性2．確保生產(chǎn)用電安全性3．負責生產(chǎn)過程安全權(quán)限和責任：權(quán)限：全部違法安全生產(chǎn)處理權(quán)；責任：對安全事故負責和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事電工工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：掌握通常Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《安全管理法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家相關(guān)科技政策；工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定。設(shè)備管理員崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理員崗位性質(zhì)直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標確保生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)有序進行工作內(nèi)容：1.建立設(shè)備、工裝臺帳、設(shè)備檔案。2.編制、實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃。3.制訂設(shè)備操作規(guī)程，監(jiān)督檢驗實施情況。4.做好設(shè)備分類，實施定人、定機、定崗管理。5.調(diào)查安全事故，提交分析匯報。6.完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：1.違規(guī)操作設(shè)備責任人阻止權(quán)和處罰權(quán)；2.重大安全事故隱患當機處理權(quán)；3.設(shè)備采購提議權(quán)。責任：1.對未按時進行設(shè)備維護保養(yǎng)而造成生產(chǎn)停工負責；2.對設(shè)備操作規(guī)程合理，安全性負責；3.對未立即發(fā)覺重大安全事故隱患而造成損失負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事設(shè)備管理工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉電氣、電子、機械等專業(yè)知識；掌握設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)知識工作能力：較強組織協(xié)調(diào)能力及處理實際問題能力開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標主持和領(lǐng)導技術(shù)部各項工作，規(guī)范產(chǎn)品、模具開發(fā)和工藝改造工作。工作內(nèi)容：1.組織制訂工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展計劃，制訂技術(shù)組織方案。2.負責組織企業(yè)技術(shù)文件和外來技術(shù)文件統(tǒng)一性，適宜性。3.負責對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備研究工作，確定可在企業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用項目。4.負責產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改善工作，提升生產(chǎn)效率。5.負責開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改善工作，提升工藝技術(shù)水平。6.負責識別企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序。7.負責企業(yè)產(chǎn)品模具設(shè)計，加工。8.完成上級安排各項工作，協(xié)調(diào)和企業(yè)其它部門相關(guān)工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：1.中、長久科技發(fā)展計劃及年度計劃項目標提議權(quán)；2.產(chǎn)品改善和技術(shù)改造項目標立項審核權(quán)；3.模具設(shè)計文件審批權(quán)；4.對本部門職員工作監(jiān)督權(quán)。責任：1.對本部門原定年度方針目標負責；2.對中、長久科技發(fā)展計劃及年度計劃可操作性負責；3.對產(chǎn)品改善及技改項目標可行性負責；4.對設(shè)計模具出現(xiàn)問題負責；5.對本部門日常工作順利開展、完成負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門和支持和協(xié)作。所予下級指導：安排工程部及模具車間日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導及培訓。崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：機械制造，機電類專業(yè)工作經(jīng)驗：從事技術(shù)崗位及模具設(shè)計工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識，會使用CAD等制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全體系，熟悉沖壓設(shè)備工作原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，。精通企業(yè)產(chǎn)品標準、材料標準。熟悉產(chǎn)品試驗管理、統(tǒng)計技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改善等實務(wù)工作能力：有較強組織及協(xié)調(diào)、分析判定能力，有較高領(lǐng)導能力和創(chuàng)新，有建立優(yōu)異團體及處理實際問題能力。產(chǎn)品研發(fā)員崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標負責企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項目，確保新產(chǎn)品工藝方案合理性工作內(nèi)容：1.負責完成企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織領(lǐng)導各項新產(chǎn)品研究和設(shè)計工作，工裝工藝設(shè)計及工藝管理工作，全方面完成企業(yè)下達各項計劃；

2.負責編制新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；3.開展對新產(chǎn)品開發(fā)和引進技術(shù)測試及試驗研究工作;4.對新開發(fā)產(chǎn)品進行環(huán)境、安全方面評定，確保新產(chǎn)品污染和安全全部沒有問題5.向分管經(jīng)理提議新產(chǎn)品試驗判定，參與驗收，并負責組織評定推薦新產(chǎn)品結(jié)果上報工作;6.負責搜集中國外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動向，為總經(jīng)理決議提供技術(shù)參考；

7.負責技術(shù)工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導；權(quán)限和責任：權(quán)限：新產(chǎn)品工藝方案提出、改善、提議并組織實施權(quán)；新產(chǎn)品工藝性驗證方案提出改善提議權(quán)；責任：對新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝方案確實定負責；對新產(chǎn)品工藝規(guī)程合理性負責；對新產(chǎn)品工藝總結(jié)負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責任人匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：機電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗：從事產(chǎn)品技術(shù)工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識。熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《標準化法》等相關(guān)法律、法規(guī)；掌握燈具行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識；熟悉燈具行業(yè)產(chǎn)品標準基礎(chǔ)內(nèi)容及編制要求；能處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)及工藝性問題。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定能力。產(chǎn)品技術(shù)員崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標確保產(chǎn)品工藝方案合理，實施有效工作內(nèi)容：驗證產(chǎn)品工藝合理、有效性；設(shè)計產(chǎn)品工藝方案；設(shè)計產(chǎn)品工藝規(guī)程；準備產(chǎn)品工藝卡片、檢驗卡片等相關(guān)資料；完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：產(chǎn)品工藝方案提出改善提議并組織實施權(quán)；產(chǎn)品工藝性驗證方案提出改善提議權(quán)；產(chǎn)品工藝規(guī)程改善權(quán)；違反工藝紀律責任人處罰權(quán)。責任：對產(chǎn)品工藝方案負責；對產(chǎn)品工藝規(guī)程合理性負責；對產(chǎn)品工藝總結(jié)負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責任人匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：機電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗：從事產(chǎn)品技術(shù)工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《標準化法》等相關(guān)法律、法規(guī)；掌握企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識；熟悉企業(yè)產(chǎn)品標準基礎(chǔ)內(nèi)容及編制要求；能處理產(chǎn)品制造過程中工藝及質(zhì)量問題。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定能力。模具設(shè)計員崗位說明書崗位名稱模具設(shè)計員崗位性質(zhì)技術(shù)直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標零件加工模具設(shè)計工作內(nèi)容：開展模具設(shè)計前期調(diào)研，提交可行性設(shè)計方案。負責設(shè)計模塊試制用圖。負責模具加工跟蹤和驗證。對驗證合格模具圖樣進行標準化。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：1.確定模具外觀和各模塊尺寸、材質(zhì)和加工處理權(quán)；責任：1.對模具設(shè)計正確性負責2對模具設(shè)計完成立即性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向開發(fā)部經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：數(shù)控、模具設(shè)計專業(yè)工作經(jīng)驗：從事模具設(shè)計工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《標準化法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家相關(guān)科技政策；掌握企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝；掌握模具設(shè)計基礎(chǔ)知識；能處理產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量問題，有一定工藝知識。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定和創(chuàng)新能力。模具維護員崗位說明書崗位名稱模具維護員崗位性質(zhì)技術(shù)直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標模具維修和保養(yǎng)工作內(nèi)容：１.負責對新開發(fā)模具安裝和試機工作。2.負責對模具維修和保養(yǎng)。3.做好對應(yīng)維修和保養(yǎng)統(tǒng)計。權(quán)限和責任：權(quán)限：1.確定模具維修和保養(yǎng)處理權(quán)；責任：1.對模具維修后正確性負責2．確保模具完好性。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人或開發(fā)部經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事機械技工工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉相關(guān)模具結(jié)構(gòu)，性能工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定和創(chuàng)新能力。模具管理員崗位說明書崗位名稱模具管理員崗位性質(zhì)直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標模具和模具檔案管理工作內(nèi)容：保管模具檔案，建立模具管理臺賬、模具履歷表。制訂模具、工裝設(shè)備維護和保養(yǎng)計劃。負責模具狀態(tài)標識，存放位置，出庫，入庫交接手續(xù)。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：對加工過程中模具損壞有反饋權(quán)。對違反模具管理內(nèi)容有反饋權(quán)和考評權(quán)。責任：對模具標識正確性負責。對模具完好性負責。對模具庫賬、卡、物相符負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責任人匯報。同級溝通：爭取模具加工員支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：高中以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事模具管理工作１年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉機械加工相關(guān)操作步驟。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定和創(chuàng)新能力。業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目標制訂并推進實施全方面銷售方案，有效地管理用戶。工作內(nèi)容負責編制、實施年度、月度銷售計劃，制訂滾動周銷售估計計劃。負責訂單接收、確定、回饋。負責訂單分解，并立即分發(fā)給各部門，必需時召開評審會議。負責安排人員跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中進度并立即協(xié)調(diào)。負責產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。負責做好產(chǎn)銷銜接，對用戶檔案完整性負責。完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任權(quán)限有權(quán)對銷售費用支出進行總體控制；有權(quán)代表企業(yè)對外談判并簽署銷售協(xié)議；對企業(yè)產(chǎn)品價格浮動有提議權(quán)、審核權(quán)；責任對銷售計劃完成負組織責任；對銷售協(xié)議簽署、推行和管理負總體責任，如因協(xié)議簽訂、推行及管理不善給企業(yè)造成損失，應(yīng)負對應(yīng)經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任；對貨款回收立即性負責跟蹤落實。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導及培訓。崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事管理，營銷工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求專業(yè)知識：有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)實狀況；含有優(yōu)異營銷技巧，較強市場策劃能力和運作能力工作能力：工作細致、嚴謹，并含有戰(zhàn)略前瞻性思維；含有較強管理能力、判定和決議能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和實施能力；優(yōu)異市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；含有高度工作熱情和責任感。銷售員工崗位說明書崗位名稱銷售員工崗位性質(zhì)直屬上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目標規(guī)范銷售服務(wù)工作，確保用戶滿意工作內(nèi)容：搜集市場相關(guān)信息、匯總及傳輸；做好產(chǎn)品月、季、年度銷售統(tǒng)計和分析工作；幫助經(jīng)理辦理特殊訂單及協(xié)議評審；完整統(tǒng)計用戶質(zhì)量投訴信息，立即傳輸和處理，并立即匯報；負責做好產(chǎn)銷銜接，建立用戶檔案；做好退還貨產(chǎn)品質(zhì)量判定工作；立即完成領(lǐng)導安排其它工作。權(quán)限和責任：權(quán)限:上級機關(guān)和領(lǐng)導提議權(quán)；退貨處理初審權(quán)；關(guān)鍵配套用戶所享受特殊銷售政策提議權(quán)。責任:對提供市場信息、總結(jié)匯報數(shù)據(jù)真實性負責；對關(guān)鍵用戶，年需求數(shù)量真實性負責；對退貨處理、用戶現(xiàn)場服務(wù)立即性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事營銷管理工作５年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《質(zhì)量法》和相關(guān)法律法規(guī)。含有較豐富銷售服務(wù)經(jīng)驗。熟悉工業(yè)電器產(chǎn)品知識。工作能力：含有較強組織、管理、協(xié)調(diào)處理實際問題能力，強烈開拓、創(chuàng)新意識。報檢員崗位說明書崗位名稱報檢員崗位性質(zhì)直屬上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目標工作內(nèi)容：1、進出口貨物批文報批，通關(guān)手續(xù)辦理。2、對報批資料審核和單據(jù)制作。3、辦理海關(guān)申報、查驗、征稅、審價、放行和檢驗檢疫局報檢、查驗、原產(chǎn)地證等手續(xù)。4、辦理通關(guān)后海關(guān)核銷手續(xù)和外匯管理進出口收匯、付匯核銷手續(xù)。5、幫助關(guān)務(wù)、商務(wù)之間業(yè)務(wù)操作和企業(yè)內(nèi)部門業(yè)務(wù)操作和船務(wù)之間運作。6、7、負責6S。8、完成上級交付其它工作事項。權(quán)限和責任：權(quán)限:1、有權(quán)以所在報關(guān)單位名義執(zhí)業(yè)，辦理報關(guān)業(yè)務(wù)；2、34、5、正當權(quán)益因海關(guān)違法行為受到損害，有權(quán)依法要求賠償；責任:1、對報關(guān)資料正確性立即性負責。2、對工作中出現(xiàn)問題未立即匯報負責。3、4、和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責任人匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作3年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：了解國際貿(mào)易業(yè)務(wù)運作常識熟知海關(guān)現(xiàn)行政策法規(guī)及進料來料及進出口業(yè)務(wù)步驟；持有報檢員證//國際商務(wù)單。工作能力：有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情，良好團體合作精神。采購部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理所屬部門采購部崗位目標制訂、組織、協(xié)調(diào)、實施企業(yè)采購策略和計劃；改善采購工作步驟和標準；達成企業(yè)所期望貨物種類、庫存和利潤目標；負責企業(yè)物料采購和供給商開發(fā)、管理。工作內(nèi)容：1、制訂企業(yè)采購管理制度及部門工作計劃并監(jiān)督實施；2、編制采購計劃及預(yù)算，保障企業(yè)物料供給，滿足生產(chǎn)需求；3、負責原輔料、物資、包裝、標簽采購及接收，確保物料質(zhì)量；4、立即正確對接銷售、倉儲、銜接企業(yè)生產(chǎn)及用戶業(yè)務(wù)往來等服務(wù)工作，提升滿意度；5、負責供給商開發(fā)和評定，每個月提供部門所負責采購原料行情信息；6、負責、6S等管理工作實施和改善；7、對本部門職員進行培訓、考評、評定和激勵，促進人員成長；8、完成領(lǐng)導交辦其它臨時工作。權(quán)限和責任：權(quán)限：1、關(guān)鍵原輔料采購數(shù)量提議權(quán)；2、大小料采購中心采購原料質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；3、協(xié)議及付款申請單審核權(quán)；4、部門職員任免、調(diào)動、獎懲等人事提議權(quán)；責任：對原材料、外購成品最低價格最優(yōu)質(zhì)量和適時性負責；對所采購原材料、物品、成品品質(zhì)、交期、價格及各供給商管理；負責企業(yè)物料采購計劃編制、督導和落實，確保企業(yè)銷售產(chǎn)品供給。和上級溝通方法：同級溝通：所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事采購或營銷管理工作3年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：物流管理相關(guān)專業(yè)，含有物流師資料證。工作能力：含有較強組織能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計劃和實施能力。采購管理員崗位說明書崗位名稱采購管理員崗位性質(zhì)直屬上級采購部經(jīng)理所屬部門采購部崗位目標確保生產(chǎn)物資得到立即、有效供給工作內(nèi)容：編制、傳輸和實施物資采購計劃，匯報部門經(jīng)理審核；辦理所購物資送檢手續(xù)；處理檢驗不合格物資；幫助部門經(jīng)理組織對供給商調(diào)查、認可、考評等管理工作。負責對供方臺帳、檔案建立和管理。完成上級交給各項工作任務(wù)。權(quán)限和責任：權(quán)限：檢驗不合格物料處理提議權(quán)；物料供給百分比分配提議權(quán)。責任：對供方檔案完整、正確性負責；對供方業(yè)績評定結(jié)論負責；對物資供給立即性負責；對供方檔案完整、正確性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事采購或營銷管理工作2年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《會計法》等法律、法規(guī)。了解零部件用途；熟悉相關(guān)產(chǎn)品零部件基礎(chǔ)知識；熟悉零部件技術(shù)要求；掌握零部件供給價格信息。工作能力：含有一定公關(guān)、組織、協(xié)調(diào)和分析、處理問題能力。倉儲部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱倉儲部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理所屬部門倉儲部崗位目標制訂并推進實施全方面銷售方案，有效地管理用戶。工作內(nèi)容負責本部門和銷售、生產(chǎn)銜接；依據(jù)銷售計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。3、對采購物品立即性負責跟蹤。4、負責對倉庫監(jiān)管。5、負責監(jiān)督采購必需性和采購規(guī)格和數(shù)量是否合適。6、負責本部門“6S”管理工作。7、完成上級交辦其它工作。權(quán)限和責任權(quán)限1、對倉庫管理進行總體控制；2、對企業(yè)采購產(chǎn)品價格改變較大，有咨詢權(quán)、審核權(quán)、提議權(quán)；3、檢驗不合格物料處理權(quán)。責任1、對倉庫數(shù)量正確性負責；2、對采購產(chǎn)品立即性實時跟蹤；3、對發(fā)貨立即性負責；4、對倉管管理安全負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導及培訓。崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事統(tǒng)計或倉管管理工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求專業(yè)知識：有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)實狀況；含有優(yōu)異營銷技巧，較強市場策劃能力和運作能力工作能力：工作細致、嚴謹，并含有戰(zhàn)略前瞻性思維；含有較強管理能力、判定和決議能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和實施能力；優(yōu)異市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；含有高度工作熱情和責任感。倉庫管理員崗位說明書崗位名稱倉庫管理員崗位性質(zhì)直屬上級倉儲部經(jīng)理所屬部門倉儲部崗位目標規(guī)范零部件等物資出入庫驗收手續(xù)，加強物資保管等工作內(nèi)容：負責建立倉庫內(nèi)所物資臺帳。按定置管理要求擺入整齊，做好標識，做到賬、卡、物一致。做好倉庫物資料庫存控制工作，立即提醒生產(chǎn)部門做好產(chǎn)品計劃。負責做好庫內(nèi)物資保管及防護工作，按要求手續(xù)做好產(chǎn)品收發(fā)工作。和銷售部門協(xié)調(diào)合作，出庫單立即錄入計算機，上報財務(wù)。月底盤點庫存，做月報表，做好倉庫現(xiàn)場管理工作。完成上級交辦其它工作。8.負責制訂物資庫存最高和最低限額并控制物資庫存量。權(quán)限和責任：權(quán)限：物料管理提議權(quán)；質(zhì)量或數(shù)量狀態(tài)不明確物資拒收權(quán)；入庫手續(xù)不齊全或不符合要求物料拒收權(quán)。責任：對庫存物資數(shù)量、質(zhì)量負責；對倉庫物資盤盈、盤虧負責；對倉庫“6S”管理負責；4.對物資配套正確性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責任人匯報。同級溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級指導：崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事倉庫管理工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品零部件基礎(chǔ)知識，知道所管物品用處，了解所管物品特征；掌握物資出庫、保管等基礎(chǔ)知識、熟悉財會、統(tǒng)計知識、含有質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識；工作能力：有一定組織、協(xié)調(diào)、分析、處理問題能力財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位目標規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理工作，立即開展財務(wù)分析，提供經(jīng)營決議依據(jù)工作內(nèi)容1.組織企業(yè)財務(wù)分析工作，定時提供財務(wù)分析匯報。2.做好企業(yè)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)完整和增值。3.組織企業(yè)年度預(yù)算編制，檢驗和控制其有效實施。4.組織實施企業(yè)會計電算化方面工作。5.確定企業(yè)利潤分配政策和分配方案。6.編制財務(wù)類管理標準，定時監(jiān)督檢驗實施情況.7.組織生產(chǎn)企業(yè)外協(xié)件、產(chǎn)品成本價格管理。8.完成上級交辦其它任務(wù)。權(quán)限和責任權(quán)限1.部門職員工作監(jiān)督權(quán)。2.企業(yè)相關(guān)決議提議權(quán)。責任1.對本部門日常工作順利開展負責。2.對本部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)真實性負責。和上級溝通方法：工作中疑難問題以口頭或書面等方法向總經(jīng)理匯報同級溝通：爭取職能部門、生產(chǎn)部門支持和幫助所予下級指導：安排本部門職員保質(zhì)保量完成日常工作，并提供專業(yè)指導及業(yè)務(wù)培訓崗位資格要求：學歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗：從事財務(wù)管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計算機水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求專業(yè)知識：熟悉《企業(yè)法》、《統(tǒng)計法》和《會計法》等法律、法規(guī)和相關(guān)政策；熟悉財務(wù)預(yù)算管理；掌握貨幣資金、費用控制管理；掌握應(yīng)收帳款管理和財務(wù)分析匯報編制。工作能力：有較強組織及協(xié)調(diào)溝通能力,富創(chuàng)新意識,有建立優(yōu)異團體及處理實際問題能力。財務(wù)部主管崗位說明書崗位名稱財務(wù)部主管崗位性質(zhì)直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位目標規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理工作，立即開展財務(wù)分析，為經(jīng)營決議提供依據(jù)工作內(nèi)容幫助財務(wù)部經(jīng)理制訂企業(yè)各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考評措施；組織實施、監(jiān)督各項財務(wù)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地動作；制訂、維護、改善企業(yè)財務(wù)工作步驟；審核、編制各項財務(wù)收支資金計劃；依據(jù)企業(yè)對日常資金需求量，幫助財務(wù)經(jīng)理尋求融資渠道；和銀行建立正常信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營動作中資金需求；合理設(shè)置帳簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要規(guī)范性、科目標正確性；編制、匯總企業(yè)會計報表；負責對企業(yè)經(jīng)營成本估計、控制、核實、分析和考評，做到降本增效；完成上級領(lǐng)導交代其它工作事項；權(quán)限和責任權(quán)限1、對原始憑證真實性、正當性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對全部物資有清核權(quán)。2、對本部門人員人事任免提議權(quán)，獎懲決定權(quán)和工作績效考評權(quán)；對本部全部資源有調(diào)配權(quán)。3、對本部管理制度制訂、修改權(quán)；企業(yè)戰(zhàn)略制訂參與權(quán)，企業(yè)運行決議提議權(quán)和參與權(quán)，企業(yè)資本運作監(jiān)控權(quán)，財務(wù)報表審核權(quán)，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權(quán)。責任對企業(yè)各項財務(wù)制度完整